2022年的主要思路是在市委、市政府和上级机关的坚强领导下，围绕依法治国基本方略和构建大数据驱动下的现代化警务模式为目标，持续强化县域治理现代化能力，全面推动嵊州公安事业高质量发展，不断提升党委政府认可度、人民群众安全感满意度、民警辅警幸福感获得感，为维护社会治安稳定、建设更高水平“五个嵊州”、打造共同富裕示范区县域样板保驾护航。

（一）坚持底线思维，维护社会大局稳定。（略）。

（二）坚持多措并举，护航经济社会发展。深化护航建设共同富裕示范区县域样板行动21条措施，加强本地领带、服装、厨具等支柱产业及重点企业风险预测，完善投融资咨询服务类企业注册准入审核、人员资格审查、资金异常推送等制度，严打涉税、制售假、侵犯知识产权、逃废债等经济领域犯罪，维护市场经济秩序。紧盯本地民生案件，纵深推进“雷霆”专项行动，完善“侦研合一”体系，加强警企深度协作，提高网络犯罪打击质效；复兴阵地控制、刑事特情等传统手段，落实“五必”、二次研判、成果转化机制，实行实战比武、挂牌督办、交办催办，加强追赃挽损，提升企业、群众满意度。

（三）坚持数字驱动，全面深化公安改革。深化“智慧警务双十工程”，推进视频监控建设一体化改革，加大物联网、视频监控等智能前端感知设备接入，强化重点区域、场所、单位的人脸、手机、车辆信息获取，进一步织密数据感知网络。完善“枫桥式”协同治理模式，实体运作社会治理综合指挥中心，盯紧非警务警情派单、接单、处置、反馈闭环，优化部门联动考核机制，打造“政府版110”。迭代升级已建数字化项目，加强民警实战应用，谋划明年多跨场景建设，开展“借力乡贤”行动，协同政法委拓展“善警铃”系统在公检法司的多跨应用，打响嵊州公安数字改革品牌。

（四）坚持共建共治，持续夯实基层基础。深入推进“枫桥式”系列创建，落实派出所办理刑事案件负面清单，加强基层治理“三治”融合，落实派出所“有警处警、无警访民”机制，建立网格员走村入户考核制度，推动派出所回归服务群众和参与基层治理主责主业。紧盯治安警情高发区域，加强旅馆、网吧、印刷和民宿、网约房、无人机等行业管控，梳理全市20个重点整治村（社），建立“滚动清查+动态监管”“区域整治+定点清除”工作模式，及时发现、消除治安隐患。深入实施社会治安防控体系建设“十四五”规划，统筹推进城区农村、区域交界、重要部位等人防物防技防建设，加快五大集镇农村版联勤警务站建设，拓展“无人机”跨领域应用，用好防暴小队力量，加强最小作战单元武装巡逻、屯警街面、动中备勤，不断织密“1.3.5.8”封控圈。

（五）坚持精细管理，展现队伍良好形象。深化“三能”主题教育实践活动，组建“剡警青年讲师团”，开展好师徒、好团队、好榜样评选活动，健全政治理论、法律知识、群众工作等业务学习、宣讲、测试、督查机制，营造比学赶超氛围。探索年轻民警三年培养机制，落实新警多岗锻炼、分类评级、特长分配，增强“人岗匹配度”。加强执法监督管理，制定中层领导、法制员履职清单，深化优劣质案件、警情处置评析，落实重大疑难案件会商、变更强制措施双审批、案件全量抽查机制，加强执法过错“一案三查”，开展每日一学、每月一考、法制讲堂、庭审旁听活动，提升民警执法能力素养。强化队伍从严管理，滚动排查队伍风险，制定廉政风险清单，落实自查自纠、警示教育、谈话走访，推进辅警层级化管理，守牢队伍稳定底线。落实民警、辅警健康全周期管理十八项措施，开展外地籍民警拴心留人行动，每月实行洗衣房服务、惠警团购、部门联谊，不断提升队伍凝聚力和战斗力。