“只来了一次，就做了全套检查，真的省时省力还省心啊！”2024年1月30日一早，浙江省嵊州市公安局行政监管中心民警对城北工业园区某印染企业开展行政执法检查。在得知查1次就能收到1份“综合体检”报告后，该企业负责人张先生欣喜地表示：“以往，各部门、各条线的检查真的络绎不绝，我们企业的迎检压力很大。现在公安领域检查一次到位，为我们企业减轻了不少负担！”

去年以来，针对企业反映强烈的行政执法统筹力度不够、存在多头监管、重复检查及重监管轻服务等突出问题，嵊州公安机关以全省公安行政监管现代化建设试点为契机，积极深入推进跨警种综合监管，探索构建更加便捷、高效、规范的公安行政监管新模式，以监管服务“硬支撑”提升营商环境“软实力”。

全方位集成，构建多跨协同“一盘棋”

2023年8月24日，全省首个公安行政监管中心在嵊州市警企会客厅正式揭牌落成。为体系化推进公安行政监管现代化建设，嵊州公安从体制变革破题，挂牌成立专门“行政监管机构”，实体入驻６名专职人员，统筹全局行政监管工作，并组建跨６个警种10人的专业检查队伍，厘清中心-专业队-派出所（交警中队）三级职责清单，严格落实“中心吹哨，秒级响应、照单监管”的工作模式，确保指令统一出口、扁平高效。同时，还以问题抄告单、工作提示单等形式建立跨部门线索移交-核查-处置-反馈的闭环机制，形成内外协同、条块结合的立体监管格局。

全链条延伸，创新执法检查“一件事”

“这是本次检查情况的反馈表，上面列明了存在的问题和整改要求，请贵单位尽快整改到位！”2024年2月1日，嵊州市公安局剡湖派出所社区民警谢泽军来到某制药企业，对照检查事项清单，不到半小时便完成了检查内容。“企业检查事项多、规定多，现在有了行政监管平台，各事项都有了检查指引和标准化表单，且多项事合一查，执法工作更规范更高效了。”谢泽军说。

“进一次门、查多项事”是嵊州公安精准有效实施监管执法的真实缩影。针对条线检查内容融合不够、协作不足、标准不一等问题，他们大力精简整合检查事项，围绕监管主体、对象、流程等5要素，起底梳理、同类合并形成52类行业场所检查事项清单，并依托行政监管平台，建立“一事一表一图一指南”标准化模板，上线任务下发、问题上传、结果反馈等应用场景，通过数字赋能推动监管全流程闭环可溯。到目前，涉企行政检查投入警力减幅超60%，检查效率提升35.8%。同时，依托行政监管平台，嵊州公安机关从问题频次、严重程度等维度构建全市2178家市场主体“监管指数”，并根据不同风险等级分级分类实施远程、自查、免检等差异化监管，提升信用良好企业获得感。

全场景扩值，实现助企服务“一条龙”

“陈先生，我们发现您的企业网站存在安全漏洞，需要尽快修补！”日前，嵊州市公安局网安大队在接到行政监管中心相关指令后，对全市企业网站开展巡查，发现当地某规上企业的门户网站存在页面被篡改的高危风险，便第一时间告知涉事企业，并同步预警推送辖区派出所。派出所民警立即上门服务指导，帮助企业整改漏洞、消除隐患。“我市拥有网站的企业有400余家，经巡查发现的安全问题每年都有发生，企业网络安全威胁依然严峻，亟需加强自身防护。”网安大队民警叶春介绍说。为了加强企业网络安全防护，去年以来，嵊州公安联合市委网信办等部门建立常态化教育培训机制，累计组织开展网络安全专题讲座、攻防演练等42场次，有效增强了企业的网络安全意识和网络安全事件的应对能力。

有事必到、无事不扰、服务周到。在创新监管方式的基础上，嵊州市公安局将增值化服务理念贯穿监管执法活动始终，深入融合、一体落实“企情日记”、“进企四问”、“三宣三助”等为企服务措施，主动收集企业问题诉求12130个，分类实施一般事项“现场办”、非警务事项“流转办”、疑难复杂事项“组团办”，并对检查发现、企业反映较为集中的共性问题，按照“一问题一方案”标准进行清单化梳理、项目化攻坚，去年以来，累计帮助397家企业解决维权难、交通阻等实际问题1021个。

“接下去，我们公安系统还将进一步加强与市级相关部门的协同联动，在更广范围、更多层面、更大力度上推进包容审慎监管执法，统筹推进跨部门、跨系统、跨层级的一体化、信息化综合监管。”嵊州市公安局行政监管中心主任黄销秋表示。自试点开展以来，日常行政检查频次同比下降38.5%，涉企案事情下降15.12%，企业安全感、满意度均达99%以上。“我们还将组建行政执法监督员队伍，并在行业协会、产业园区等设立行政执法监测点，畅通社会监督评议渠道，充分听取意见建议，广泛收集扰企问题线索，倒逼我们不断转变作风、提高效能，实实在在为企业专注经营发展开路架桥。”