索 引 号: | 12330600762502904/2025-65371 | 主题分类: | 其他 |
发布机构: | 公积金中心 | 公开日期: | 2025-01-20 09:19:42 |
今年以来,嵊州分中心在市委、市政府和绍兴市中心的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,强化“小窗口、大民生”的服务理念,充分发挥住房公积金制度优势,在加大政策保障力度、提升服务效能等方面持续发力,对标落实工作任务,积极深化改革举措,攻坚克难、锐意进取,较好地完成各项任务,推动全市住房公积金管理工作不断取得扎实成效。现将2024年工作情况汇报如下:
一、2024年工作回顾
(一)重点工作扎实推进
1.住房消费保障有力。至12月底,全市住房消费达13.04亿元,其中发放住房公积金贷款775笔,贷款金额共4.14亿元;职工提取住房公积金共8.90亿元,含无房职工租赁提取0.82亿元。全市住房公积金贷款余额为25.79万元,累计支持19748户职工家庭改善了住房条件。
2.归集扩面稳步增长。至12月底,分中心共归集住房公积金11亿元,累计归集余额达29.91亿元。全年实缴人数达68574人,新增建立住房公积金制度单位206个,新增职工13994人,其中包含灵活就业人员1607人。
3.风险管控安全到位。加强对贷款人信用度的审核把关,常态化开展住房公积金贷款逾期催收工作,本年度联合市人民法院共处理违约贷款3笔,涉及金额69.46万元,实现逾期率为0,存贷比86.21%,资金利用处于安全、高效运行区间内。
(二)亮点工作落地见效
1.深化党建品牌提升,抓实党纪学习教育。推出“金小助”党建品牌优化提升方案,以“党建+12345”工作法推动党员干部将服务带到基层,突破传统住房公积金“存、取、贷”三大业务的思维定式,点亮“金小助”党建品牌,促进党建与业务相融合。扎实开展党纪学习教育,做到学纪、知纪、明纪、守纪,强化纪律意识、加强自我约束,着力打造勤廉并重公积金党员干部队伍。
2.持续推出惠民举措,提升群众“获得感”。深入践行以人民为中心的发展思想,围绕“群众就近办事”原则,继续增设2处便民服务网点,提升群众和企业办事效率。充分发挥住房公积金制度优势,增进民生福祉,提高生活品质:上调住房公积金贷款最高额度,单职工家庭由50万元上调至80万元,双职工家庭由80万元上调至120万元;优化提取政策,实现公积金直付首付、物业费提取以及租房提取升额度等;积极增强青年群体、新市民首套首次购房信贷支持,完善二孩、三孩家庭购房支持政策。本年度,分中心办件量共14.9万笔,业务网办率达90.81%。
3.开展公积金支持配租型保障房试点工作。围绕上级“租购并举住房制度”决策部署,积极开展省关于“住房公积金支持配租型保障房”试点工作。分中心多次联合相关部门、银行开展实地走访调研,选定“艇湖公寓”为试点目标小区,推出政策支持方案,派出专员上门服务,切实保障公租房租户切身权益。该试点小区已实现新增公积金缴存人员占总符合缴存人员比例14.5%,对标目标任务超额完成45%。
4.积极开展资金竞争性存放,盘活存量资金。分中心持续做实做细资金管理,提升资金管理效率,本年度共完成3次资金竞争性存放招投标工作,包含2次住房公积金存款竞争性存放共计2.6亿元,以及1次增值收益存款竞争性存放2.46亿元,切实加强资金管理效率,提高公积金资金收益。并以竞争性存放考核为抓手,调动所有合作银行在公积金扩面、业务承办等方面的积极性,实现中心与合作银行的双赢。
5.持续深化“让金回家”活动,攻坚沉睡账户“深水区”。在上年度“让金回家”活动的成功经验上,继续坚持多方联动、加强部门协同、强化数字赋能,充分挖掘各类数据资源,千方百计完善沉睡账户信息。积极构建全方位、多层次、立体化的活动宣传,以走企业、进村社、预约上门等服务模式贴心为民服务,扎实开展沉睡账户清理,并对无封存记录账户“深水区”开展攻坚,确保沉睡资金充分返还。本年度分中心清理沉睡账户4474个,完成全年任务126.10% ;返还沉睡资金1530.6万元,完成全年任务达139.15%,两项完成率均居绍兴市前列。
二、2025年工作思路
2025年,分中心将紧紧围绕嵊州市委市政府、绍兴市中心的决策部署,以高质量发展为主线,服务创新、图强争先,在加大政策保障力度、提升服务效能等方面持续发力,做实便民文章,做优惠民实事,为我市住房公积金事业高质量发展续写新的篇章。
(一)强基固本,掌好党建引领“方向盘”。一是加大党建品牌“金小助”的推广与应用。开展金小助公积金政策进机关、进企业等系列活动和“党员先锋岗”活动,以“党建+12345”工作法推动党员干部将服务带到基层。二是强化理论武装,以学促干。学深悟透党的二十届三中全会精神,不断推进成果转化,以理论指导实践,将学习与服务群众工作深度结合。三是加强“三支队伍”建设。完善年轻公务员“1+n”成才工作机制,推行青年干部“青蓝工程”成长帮带制,优化“三支队伍”成长路径。
(二)多方联动,打造扩面建制“强引擎”。一是部门协作开展走访。强化部门合作,摸清未建、少建企业底数,联合属地街道、管理部门开展走访调研、上门服务、政策宣传。二是利用媒体加大宣传力度。在本地媒体平台开设宣传专栏,提高知晓度,营造扩面良好氛围。三是鼓励灵活就业人员加入制度保障。深入村社宣传推广灵活就业人员缴存制度,发放宣传资料至基层,提升政策知晓度。四是加大与银行的协同合作力度。以承办银行考核办法为导向,充分发挥银行资源优势,引导银行积极参与制度扩面工作。
(三)守正创新,探索公积金“新策略”。一是持续聚焦惠民举措的推出。不断优化现有惠民政策,充分保障中低收入群体住房需求,为房地产市场健康发展注入公积金活力。争取2025年住房消费稳定有增长。二是推动公积金数字化改革。积极参与绍兴市公积金新业务系统研发,为新系统迭代升级贡献分中心力量。三是做深做实服务提质。深入践行以人民为中心的发展思想,不断创新服务供给模式,继续增设便民服务网点,优化各类办事流程,定期组织专员提供上门服务,切实提升办事群众的满意度。
(四)强化监管,守好资金安全“压舱石”。一是加强资金的精细化统筹管理和计划安排。密切关注我市房地产、金融市场动向,及时研判公积金提取、贷款趋势,用好用足资金。二是加强贷前风险评估和贷后跟踪管理。督促每月及时开展职工逾期贷款催收工作;针对贷款违约案件,快速完成起诉、执行全流程,确保分中心逾期率长期为0。三是以党纪学习教育成果为抓手,持续落实廉政风险点自查。结合分中心“三合一检查”,每月对资金业务进行办理流程至材料真实性排查,做到内外风险兼顾。
绍兴市住房公积金管理中心嵊州分中心
2025年1月20日