根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，当职工达到法定退休年龄时，若所在单位与职工协商一致，可选择弹性延迟退休。基于此政策调整，在职工到达法定退休年龄后，社保业务系统将不再进行批量暂停操作。请各用人单位关注职工参保状态，及时为符合退休条件的职工办理停保业务，以避免不必要的社保费用多缴情况发生。

举个例子

某单位员工陈某，女性，1975年2月出生，职工已达到最低缴费年限，符合退休条件，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，陈某向单位申请按照现行法定退休年龄3月份退休，用人单位于3月向所在地镇街社保平台、区社保中心申请退休受理，4月在浙江政务服务网→社会保险网报系统内操作该人员的社保停保业务。

特别提醒

现为灵活就业参保人员，在到达法定退休年龄，且符合退休条件时，向所在地镇街社保平台、区社保中心申请受理退休后，也应及时关注本人的参保状态，做好停保手续。

举个例子

张某，男性，1965年2月出生，当前为自谋职业缴费人员，已达到最低缴费年限，符合退休条件，张某根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》选择弹性提前至2025年2月退休，张某于2月向所在地镇街社保平台、区社保中心申请退休受理，3月自行在浙里办APP→个体劳动者（灵活就业人员）参保登记→选择业务类型：个体劳动者（灵活就业人员）停保登记操作自己的社保停保业务。