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镇海中学嵊州分校（嵊州市艇湖中学）
发布日期：2025-04-10 17:19
信息来源：镇海中学嵊州分校（嵊州市艇湖中学）
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| 单位名称 | 镇海中学嵊州分校（嵊州市艇湖中学） | 法定代表人 | 练永林 |
| 住所 | 浦口开发区 | ||
| 开办资金（万元） | 46.40 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 22.55 | 期末数（万元） | 46.40 |
| 宗旨和业务范围 | 初中教育、高中教育 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330683MB1L31254R | 举办单位 | 嵊州市教育体育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年，我单位在嵊州市教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）丰富“栖悦红”党建品牌内涵。号召全体党员“亮身份、树形象”，结合主题党日积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”等主题实践活动。致力于构建“党建+”体系，推动我校党建工作新实践，以党建与思政教育、学科建设、学生管理、文化建设的深度融合，使党建工作与育人工作同频共振，专业发展与产教融合两翼协同，专业技能与职业素养双轨并行，在党建工作的创新中全方位带动教育高质量发展。（二）全面从严治党，打造学校清廉文化。以“清廉文化示范校”争创为契机，确定学校“泮池清风”清廉文化建设品牌并设计logo，打造学校党建清廉长廊。通过实施“清明行风”、“清净校风”、“清正教风”、“清新学风”建设工程，营造崇廉尚廉、风清气正的教育生态。本年度，支部书记、委员及清廉宣讲团成员开展4次廉政教育相关讲座，同时利用本地教育资源，实地参观马寅初风节园廉政教育基地，学习马老精神；利用七一建党节、教师节等关键时间节点进行教师宣誓、签订《师德师风承诺书》、观看廉洁教育片，全面落实中小学校违规补课、有偿家教宣传整治工作，禁止有偿补课，树立良好的师德师风，守住清廉教育底线。（三）课程教学差异化探索，实施分层走班教育。学生存在知识基础差异性大、学生发育成长不同，发展层级较大的特点，很难实行统一进度、难度的教学。针对此情况，本年度学校根据教学资源实行分层走班教学、学科个性化辅导、学生自学能力培养、夯基与拓展并重的差异化教育样式，以提高学生阶梯式学习的有效性。探索和研究尖子生培养政策，切实抓实兴趣小组辅导工作。各学科结合实际，有计划地实施分层教学，有重点地进行扶优补差。学科兴趣小组在强化基础教学的同时，适度提高教学深度和广度，拓宽学生的知识面，培养学生的探究能力和创新能力。（四）提升学生学习兴趣，举办学科类兴趣活动。阶段性开展语文阅读节、数学文化节、英语词王争霸赛、“ShoppingDay”、科学文化节、心理游园会、校园吉尼斯等学科文化节活动，其中心理游园会经验在国家级《德育报》报道；建设篮球、轮滑、信息编程等各类社团，丰富学生校园生活，让学生切实体验“寓教于乐”、“融学于趣”的快乐学习之旅。本年度，我校学生在“校园科学达人”比赛、“嵊园激越”合唱比赛、艺术节朗诵等比赛中获奖44人次，取得2024年嵊州市青少年科技节先进集体称号，并承办了“锋领剡育、‘艺’起成长”嵊州市2024年中小学文艺展演活动。（五）实现“三全教育”，关注“四特”学生。学校从学生需求和特点出发，实行“德育导师制”，将老师和学生双向配对，实现全员覆盖。导师在学习、生活、心理、纪律、价值观、人生观等方面，积极引导学生，定期与学生谈心交流、家访指导，制定改进和发展目标，全方位关注学生的健康成长。此外，本学期还推行了“一月一习惯”活动，其中十月份为“早到即早读”、十一、十二月份为“卫生整理习惯”，以习惯养成，促学生发展。（六）厚植家国情怀，培养习惯品德。将爱国主义放在德育工作的核心位置，特别以仪式传承文化、凝聚人心。通过开学典礼、升旗仪式、休业仪式等重要时刻的仪式活动，特别利用国旗下宣誓环节，加强学生家国情怀和民族复兴的使命感和责任感。学校通过组织学生参观革命历史博物馆、烈士陵园等爱国主义教育基地，通过实地学习，让学生更加深刻地理解历史，激发爱国情怀。更以各类红色节日教育，如国庆节、国家公祭日、“一二•九”运动纪念日等加强学生对传统文化、国家发展历程的认知和认同。通过建立品德习惯培养的德育课程，注重学生日常行为习惯的养成教育。（七）加强体育工作管理，锤炼坚强品格意志。落实“有效教学的基础之一是有效体育”理念，精心制定年度体育工作计划，明确各项任务目标，并合理调配所需资源。培养学生的体育健身意识，通过提供优质的体育环境和设施，保障学生的全面发展。同时，为了丰富体育活动形式，全面推进大课间活动改革和体活课建设，并在全市大课间展示活动中进行经验介绍，校内举办体育节、素质操比赛、校园吉尼斯、跑操比赛等，实现“一月一比赛”。（八）砺行劳动教育，培养学生担当品质。学校将劳动教育纳入课程体系，除了每天常态化值日打扫、每周大扫除工作外，还开设劳动课程、开辟劳动实践基地、组织劳动实践，培养学生的劳动观念和劳动能力；鼓励学生每周参与家庭劳动，体验家庭劳动价值，培养学生洗衣做饭、整理家务的劳动习惯和劳动技能（九）搭建教师专业发展平台。借助镇中系新教师入职培训、创新周线上论坛、共同体活动、学校“栖悦讲堂”等活动，搭建新教师学习和展示的平台。并邀请市教研室主任周南平、宁波大学李宇教授、浙江省名师工作室潘新华老师等前来我校开展讲座。同时，结合校内板书设计比赛、说课比赛、集体备课、校内公开课、师徒结对等积极开展“岗位大练兵、技能大比武、素质大提升”，加快青年教师成长速度，全面提高教学业务能力。本年度，我校教师在业务类比赛中获奖39人次，在市级以上活动中上公开课9人次。6名教师加入名师工作室。（十）创建学校文化“1+n”模式。一年来，我校对学校文化的创建，经历了探究、定位、确定、诠释、链接、拓展六个步骤。最终形成了以“栖悦”为核心的文化架构，具体拓展成栖悦红党建、栖悦安安全、盛德教育德育、致远课程、教育教育自觉、清雅环境、至善后勤、梓荫沁心书香校园、泮池清风清廉校园、和·慧教育协同等十类文化建设的内容，并联融合，整体设计、分步建设了图书馆、科技馆、行政楼、办公室等墙面文化，共同彰显“梓材荫泽、追求卓越”的办学理念和“养正盛德、果行致远”的学校精神，逐步达成镇中嵊以文化治校的现代化高标准管理模式和校园文化结构。（十一）树立校园环境典范标杆。2024年8月，项目二期圆满竣工，一心两轴，风格典雅：学校延续了镇海中学园林式景观风格，采用传统江南园林造园手法。整体布局上，以教学区为核心，生活区、运动区等功能区环绕其周，既保证了各区域功能的独立性，又实现了相互之间的便捷联系。经过一年的努力，学校工程成功申请两项国家专利：“一种桥架内防火包支撑架”与“一种桥架内电缆伸缩支架”，食堂运营师生满意度高正在争创A级，并成功入选浙江省“十四五”美丽校园中小学组典型案例。（十二）紧抓安全防线，后勤服务止于至善。学校高度重视安全保卫和值班工作，确保全校师生的人身及财产安全。学期初，学校与教职工签订了安全目标责任书，明确了各自的安全职责。还对教学设施、体育设施、消防设备及电路等关键设施进行了不定期的检查。发现问题立即整改，确保所有设施的安全运行。此外，学校制定了完善的安全制度和应急预案，以应对可能发生的紧急情况。在门卫安全保卫方面，严格执行各项管理制度，要求门卫认真履行职责，严格控制校园出入，禁止无关人员进入，从而确保校园的安全稳定。（十三）做好工会管理，提升教师幸福感。按照上级工会部署要求，学校工会围绕中心、服务大局，切实履行维护教职工合法权益，竭诚为教职工服务。一、二月份，工会组织了“最美”办公室和寝室的评比活动，表彰了最美办公室1个和最美寝室4个，有效提升了教师们的整洁意识和环境美化意识。在3月8日国际妇女节之际，工会组织女教师进行春游活动，随后一同前往大屋草莓基地体验摘草莓的乐趣，增进了同事间的交流与团队凝聚力。五月份、十一月份，工会组织教职工参加了嵊州市教职工羽毛球比赛、气排球比赛。教师们在比赛中展现出的勇往直前、不屈不挠的精神体现了学校教职工积极向上的精神风貌。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）文化与价值认同。镇海高度、蛟川标准在教学管理上与师生认知上的差距如何进一步衔接。（二）行政团队缺少领导力。部门中层没有行政经验，在部门事务前瞻、规划组织和协调能力上有所欠缺，等着事来和不够细致深入成为工作中的瑕疵。（三）教师团队打造。教师们太年轻，团队建设缺少名优教师、榜样示范和领头雁。（四）家校之间的沟通、配合不足问题。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）深入宣传学校“栖悦”文化。通过举办讲座、研讨会、主题党日活动、墙面文化建设等形式，使教师和学生更加认识、理解并认同学校文化；利用学校网站、微信公众号等新媒体平台，发布与学校文化、价值观相关的文章、视频等，提高师生的知晓度和认同感；组织师生参与学校各类活动、社会实践、志愿服务等，通过实践加深对学校文化的理解和认同。（二）明确行政团队成员的职责分工，确保每个人都知道自己的任务和责任；学习并整理部门工作流程；参与部门工作的校外培训。通过团建活动、内部沟通会议等方式，增强行政团队的凝聚力和协作能力。（三）积极引进文化认同感强、具有丰富教学经验和学科领导力的骨干教师，为教师团队注入新的活力；继续加强名师工作室师徒结对，通过传帮带的方式提升新教师的教学能力；制定个性化的专业发展计划，为每个教师提供培训、进修等机会，促进教师的专业成长。（四）在定期召开家长会、家访、电话访谈等，与家长保持密切联系的基础上，组织家长参与学校的教育活动、志愿服务等，增进家长对学校教育工作的了解和支持；继续做好学校网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布学校动态、教育理念等信息工作，提高家长的参与度和满意度。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《食品经营许可证》有效期至2028年8月21日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年12月，被评为浙江省“十四五”美丽校园。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 接受宁波甬嵊新经济发展促进会镇海中学嵊州分校教育发展基金300万，用于激励教师提高自身素质，对业务水平高、教科研获得成绩的教师给予奖励，已发放约23万。 | ||
浙江网安备 33068302000392号
