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嵊州市黄泽镇中心学校
发布日期：2025-04-10 15:34
信息来源：嵊州市黄泽镇中心学校
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| 单位名称 | 嵊州市黄泽镇中心学校 | 法定代表人 | 龚春来 |
| 住所 | 嵊州市黄泽镇东直街111号 | ||
| 开办资金（万元） | 102 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 90.30 | 期末数（万元） | 88.14 |
| 宗旨和业务范围 | 实施学校教育，促进教育事业发展。初中、小学、幼儿园、成人文化技术学校教育管理相关社会服务 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330683789658466N | 举办单位 | 嵊州市教育体育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 实施学校教育，促进教育事业发展。初中、小学、幼儿园、成人文化技术学校教育管理、相关社会服务。全镇有初中一所：黄泽镇中学；小学4所：黄泽镇中心小学、黄泽镇湖头小学、黄泽镇许宅小学和黄泽镇后枣园小学；幼儿园一所：黄泽镇中心幼儿园。在职在编教师200人，遗属31人，学生2481人。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）党建引领，带动支部“新发展”1.学思悟二十届三中全会精神。11—12月，组织开展“干部党员学习贯彻党的二十届三中全会精神培训”活动。各学校党支部分4个半天（每个半天约3小时），结合“三会一课”等安排4次集中培训，集中观看学习《深入学习贯彻习近平总数关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神》、《发挥经济体制改革牵引作用，全面推进各领域改革》、《加强党对进一步全面深化改革的领导》3个视频课程，组织开展交流研讨。除2位重病人员外，全镇在编在职教职工198人参加培训，累计参训792人次。2.抓好党员教师学习教育活动。3月份，组织开展党员春训活动。全镇各学校7位支部书记上党课8次；挖掘身边先进典型5个；收集党员“建言献策”59条，其中47条转化为工作举措；举办议论集中培训，以支部为单位签订《先锋承诺书》，开展警示教育、志愿服务等活动。3.唱好党风廉政大教育警示曲。4—7月份，组织开展党纪学习教育活动。全镇95名党员组织4次集中学习，组织开展党纪党规培训、正风肃纪行动、警示教育及廉政教育谈话等活动，每位党员教师签订《廉政承诺书》；7月5日，组织党总支主题党日活动：全镇党员教师赴嘉兴南湖参观学习。中心学校党总支与各支部书记签订《党风廉政建设目标责任书》《作风建设与廉洁从政公开承诺书》，对下属学校支部书记开展履职约谈2次。各支部与党员教师签订《廉洁从教承诺书》。还开展了教师违规收受礼品礼金情况自纠自查。（二）品牌建设，增添学校“新活力”1.打响丰泽党建品牌。以“丰泽党建”品牌建设为抓手，引领各支部积极有为，引导教职工增强政治认同和教书育人责任感，倡导“领导就是榜样”“党员就是旗帜”，打造以党组织和党员为中心的同心圆，领导和服务工会、共青团、少先队等群团组织。许宅小学党支部《烙“勤廉”底色，扬“五育”新风》，获优秀“支部主题党日”活动案例评比一等奖。廉洁教育优秀文化作品评比活动中，许宅小学《三线并进，清廉教育入脑入心》获“工作案例”二等奖，镇校《学军宏正，廉洁自成》获“工作案例”三等奖，中心幼儿园《“清”风拂师德，“廉”意润童心》获“优秀读物”三等奖，镇中《坚守“清廉心”，杜绝“微腐败”》获“精品微课”三等奖。2.涌现各类先锋模范。抓理论学习，抓党员带头，抓骨干队伍建设，抓质量创优。2024年优质课嵊州市获奖7人，一等奖2人，1人获绍兴市二等奖。1人获嵊州市学科带头人，1人获嵊州市教学能手。2024年中考中，镇中取得综合位次嵊州市第8的好成绩，超额完成分配生指标。在2024年的学校教科研考核中，黄泽中心小学和中心幼儿园考核为优秀，嵊州市课题立项11项，论文嵊州市获奖45人，其中一等奖8人。2024年乡镇幼儿园提升创优工程评估中，中心幼儿园和青石桥幼儿园考核等级为优秀。3.突显多样特色项目。黄泽镇中和中心幼儿园的绍兴目连戏、嵊州竹编、戏剧服装制作在2024年获得嵊州市第六批物质文化遗产传承基地项目。全镇6支男女排球队组队参加绍兴市排球锦标赛获一个第一名，三个第二名，2个第三名共获金牌20枚，参加绍兴中小学生排球联赛获2个一等奖，2个二等奖的佳绩。（三）筑牢根基，积蓄组织“新动能”1.做好支部增选工作。严格按程序对支部班子进行增选委员工作，9月初，完成中心学校党总支委员补选工作和黄泽镇中心小学党支部委员补选工作，确保党组织委员设置合理，党组织功能定位明确，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。2.建立支部培养机制。建立“双培养”机制，健全把优秀青年教师和学科带头人培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干，着力打造一支师德高尚、业务精湛、改革创新、甘于奉献的党员教师队伍。6月18日，镇中唐炎按期转正；目前，全镇入党积极分子2人（其中中层干部1人），入党申请人5人（其中中层干部3人）。3.树立支部党员榜样。许宅小学党支部被评为2023学年教体系统先进基层党组织；姚军江、张甜甜、陈大勇3位老师被评为2023学年教体系统优秀共产党员，钱魏被评为2023学年教体系统优秀党务工作者。同步评比并表彰了张玉洁等5位2023学年黄泽镇中小学（幼儿园）优秀共产党员和陈金忠等1位2023学年黄泽镇中小学（幼儿园）优秀党务工作者。目的很清晰，就是把身边的榜样树起来，以榜样的力量鼓舞人，感染人最终成就人。（四）真抓实干，构建育人“新格局”1.优化整合促均衡。由于受到学校规模的限制，中心学校采用“逐年整合”的方式进行，2024年9月实现了湖头小学、后枣园小学、许宅小学三所完小一年级停招的目标，三所完小的一年级新生全部到黄泽镇校就读，促进教育的均衡发展。2.深化建设保平安。通过进一步完善学校安全制度，严格落实工作责任和安全措施，2024年黄泽镇教育系统安全平稳，实现了校内零死亡、零犯罪零责任事故。黄泽镇中心小学和中心幼儿园被评为绍兴市平安校园。黄泽镇中学、许宅小学被评为嵊州市“平安校园”建设先进集体。10月份，组织开展秋季师德专题教育活动，结合全国教育大会精神学习活动，大力宣扬教育家精神，制定了《黄泽镇中心学校教师师德师风考核评价方案》、《黄泽镇中心学校教师师德师风考核评价表》。3.社会捐资助发展。为更好的激励教师和学生，2024年9月10日举行了黄泽镇“润泽”教育奖励基金成立暨首次发放仪式，教体局领导、黄泽镇领导和11位企业家参加了活动。本次受奖师生有178人，共计奖金20万，极大地鼓舞了师生的热情，助推了教育事业的发展。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）优化整合力度仍需加快。由于黄泽镇中心小学规模受到限制，2024年只停招了三所完小的一年级新生，对整个黄泽镇的教育均衡发展仍有欠缺。小规模幼儿园还有三所，幼儿人数较小，已极大地制约了发展。（二）学校科研工作仍需努力。2024年有11位优秀教师考进了市属学校，这些教师不仅年轻，又是学校的教学能手，更是搞科研的骨干教师，对学校的科研工作有一定影响。而部分老教师有躺平思想，科研没有动力。（三）师德师风建设仍需深化。2024年中心学校开展了师德师风“十个一”活动，师德师风自查自纠，并签订了师德承诺书等，不断提醒教师要守规范、守师德，做好本职工作。但仍有个别教师做出违反师德师风的行为，可见师德师风建设永远在路上。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）统筹协调，加快优化整合进程。中心学校将在新的一年，做好镇政府和村的协调工作，做好优化整合前期工作，做好家长思想工作，2025年打算优化整合许宅幼儿园和后枣园幼儿园到中心幼儿园，优化整合一所完小到黄泽中心小学。（二）想方设法，做强教育科研工作。制定教科研工作制度，以制度管人，以制度促人。又制定教科研奖励办法，与教师的态度业绩考核挂钩，与奖励性绩效工资发放挂钩，与教师的提拔、评优评先、职务评审挂钩。定期开展课堂教学、读书分享、教学设计评比等活动，鼓励教师进行教学研究和学术交流，提升教师教学素养。（三）铸魂强师，助推师德师风建设。学校制定《黄泽镇中心学校教师师德师风考核评价方案》等，与教师签订《教师“廉洁从教”承诺书》、《“拒绝有偿家教”承诺书》等来保证这些要求得以实施。在实施的过程中及时进行分析和研讨，并针对有关问题及时进行整改。做到表彰和处罚相结合，考核和监督相结合。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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