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嵊州市三界中学
发布日期：2025-04-10 15:31
信息来源：嵊州市三界中学
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| 单位名称 | 嵊州市三界中学 | 法定代表人 | 尹洪亮 |
| 住所 | 嵊州市三界镇文学路88号 | ||
| 开办资金（万元） | 3550 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 4798.56 | 期末数（万元） | 4968.13 |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育相关社会服务 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330683471430242Q | 举办单位 | 嵊州市教育体育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在嵊州市教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、开展的主要工作1.坚持党建引领，增强凝心铸魂。组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，通过集中学习、交流研讨等形式，增强教师的“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”。开展党纪学习专题教育，通过观看廉政教育视频、参观廉政教育基地、学习党纪条例，组织全体党员教师重温入党誓词等活动，引导教师学纪、知纪、明纪、守纪，督促领导干部树立正确权力观。开展主题党日活动，丰富“党铸思想·心联师生”党建品牌内容，如组织党员教师进行学生放学校门口维护秩序志愿活动、“情系学子·点亮微心愿”暖心关爱活动、重阳节尊老敬老系列活动、带领高三学生进行青春毅行活动、垃圾分类宣传活动、防溺水宣传活动等等。通过主题党日活动，进一步提升了党组织的组织力、凝聚力，在工作中树立党员先锋形象。2.注重内涵发展，提高教学质量。继续实施师徒结对“青蓝工程”和“13510”青年教师成长培养工程，为青年教师的成长提供各种资源和平台。积极鼓励老师们参加各种培训、学习活动，各级各类名师名班主任工作室学员22人，嵊州市研究型名师培训2人，教体系统青年干部训练营1人，嵊州市个性化培养对象1人。定期开展“香樟树下”教学研共同体活动，定期进行常规教学工作检查，召开期中期末成绩质量分析会。制定推门听课制度，继续推进和完善巡课制度，强化课堂管理。每月定点定时开展集体备课、主题式教研活动，形成常态化，提高备课、教研的有效性。继续进行有效课堂教学理论和实践探索，向40分钟要质量，举行“教学质量月”活动，鼓励老师们积极撰写论文、课题，编制校本作业，加强校本研修。3.强化五育融合，促进多元发展。加强队伍建设，定期召开主题式班主任会议，加强教师师德师风主题培训，不断提高全体教师育人的意识、能力和水平。落实养成教育，德育处继续实行班级常规考核机制和学生量化考核机制，每月开展家访活动；学校多种渠道提升学生干部的综合素养与领导能力，完善学生会，着力打造三支队伍，即文明劝导队、卫生督查队、“青春·微笑”互助团队。开展丰富多彩的“五育融合”活动，本年度积极开展“拥抱微笑.奋楫成长”主题教育系列活动，如羽毛球比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛、优秀美术作品展、中秋晚会、十佳歌手、元旦文艺汇演、十八岁成人礼、青春毅行等等，组织学科竞赛，如数学竞赛、英语口语竞赛、语文现场作文竞赛、生物实验竞赛等；开展学生会活动、社团活动，如舞团、书法社、摄影社、漫画社、绍剧社等。继续开展耕读园劳动教育实践活动，开展马铃薯、玉米等耕种节、丰收节。活动百花齐放、精彩纷呈，为广大学生提供了广阔的舞台，促进学生多元化发展。4.紧绷安全防线，创建平安校园。坚持“以人为本、预防为主、从细节入手，常抓不懈，矛盾早发现早内化”的安全发展工作理念，认真研究“平安校园”建设的新情况、新问题，求真务实、科学防范、形成校园安全工作长效机制，确保师生生命财产安全。我校实行校领导、中层干部、保卫人员、保安人员、宿舍管理员等24小时值班制度,加强学校设备设施定期安全管理与检查，发现隐患及时排查，设立安全检查台账。加强用电用火管理，做到每月一排查。加强校园周边环境的综合治理，聘请三界镇派出所副所长求硕峰为法制副校长，设立学校警务工作室，加强校警联系，同时定期清理整顿周边环境。实行学生住宿公寓化管理,设置专门的学生宿舍管理管理员、学生宿舍值班值夜制度,实行24小时目标责任制。安全处有计划、有组织、有落实、有总结，切实贯彻于教育教学工作中。加强法律法规和安全教育的学习，通过升旗仪式、主题班会、学生大会、广播、黑板报、讲座等等方式广泛宣传学习，积极开展消防安全逃生演练等自防自救活动。5.完善基础设施，提升服务水平。本着师生为本的理念，后勤努力为师生提供优质服务，努力改善学校的软硬件设施。本年度，保质保量完成学生宿舍的全面改造工程，大大改善了学生住宿条件和环境。更新实验室、建立多功能创客实践中心，为学生提供更多的学习实践活动场所。扩大停车棚、增设新能源汽车的充电桩，切实解决教师停车难、充电难的问题。校门口增设防撞栏、拒马，为师生的出行提供了安全保障。二、取得的主要效益1.集体喜获丰收。2024年学校各项工作顺利圆满，荣获浙江省中小学劳动教育基地学校、绍兴市中小学劳动教育示范学校、国家教育考试工作先进集体、嵊州市教体系统先进集体、嵊州市教体系统信息宣传工作先进集体、嵊州市教体系统共青团工作先进集体等等集体荣誉。2.高考再创辉煌。2024届高考费瑛琦同学620分上特控线，一段上线38人，超额完成局下达目标数，完成率高达316%，创造学校新的历史。同时在学校大力发展艺术教育的基础上，艺术一段上线17人，体育一段上线2人，实现0的突破。3.教科研成绩显著。4个课题在绍兴市立项。嵊州市论文获奖20篇，绍兴市论文获奖7篇，在省级及以上杂志发表论文5篇。嵊州市校本研修精品项目获二等奖。我校教师在嵊州市及以上各级各类比赛中获奖77余人，其中，王佩佩老师的课入选浙江省基础教育精品课，史吕芳、周赛萍老师的课入选浙江省精品数字化资源，李欣如老师获嵊州市优质课一等奖、王铃鑫老师获嵊州市班主任基本功比武一等奖。4.基础设施日趋完善。保质保量完成学生宿舍的全面改造工程，大大改善了学生住宿条件和环境。更新实验室、建立多功能创客实践中心，为学生提供更多的学习实践活动场所。扩大停车棚、增设新能源汽车的充电桩，切实解决教师停车难、充电难的问题。校门口增设防撞栏、拒马，为师生的出行提供了安全保障。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 1.学校的校园文化有待沉淀，办学特色有待提炼。2.教师业务素质有待提升，名师名班主任有待培养。3.学生的学习信心有待增强，学习习惯有待改善。 | ||
| 四、下一步打算 | 1.继续抓好学校党建工作，打造党建品牌。2.抓实教学质量这个生命线，稳步提升高考成绩。3.努力搭建学习交流的平台、渠道，助推师生成长。4.继续优化后勤服务，保障师生安心放心学习工作。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2024年获浙江省中小学劳动教育基地学校、绍兴市中小学劳动教育示范学校、绍兴市国家教育考试工作先进集体、嵊州市教体系统共青团工作先进集体2.无诉讼、信访、社会投诉等情况 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 2024年本单位接受捐赠资助“蟠龙踞虎.理想花开”奖学金76500元。以现金方式，使用于奖励优秀学生。2024年已使用“蟠龙踞虎.理想花开”奖学金76500元。 | ||
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