住建局持续深化“筑基工程”传帮带活动，依托年轻干部实践营、住建沙龙、读书会三大平台，通过“以老带新”的传帮带模式，“筑”基础、“传”思想、“帮”技能、“带”作风，全面提高年轻干部政治思想素质、业务技能水平、服务群众质量和实际工作能力，为富乐嵊州建设提供住建新生代力量。

深化实践筑基，赋能干部成长。根据“一月一主题”策划系列实践活动，“一季一评选”活动中表现优异的干部，授予有关称号，确保年轻干部快速了解、积极上手、深度参与业务工作；建立“项目+导师”的双轨实践机制，为实践项目配备经验丰富的导师，给予年轻干部从专业技能到职业素养全方位指导，让年轻干部在前沿一线 “经风雨”“增本领”“锻筋骨”。目前已策划实践活动9期。

打造住建沙龙，深入开展调研。建立“业务骨干带头讲、年轻干部共分享”的业务微讲堂模式，普及专业知识，分享业务经验、拓展知识视野，提高年轻干部专业技能、培养综合能力；落实“一年一调研”，由年轻干部和结对老师选定课题，开展深入调研，并将成果进行分享，深化业务能力。目前住建沙龙已开展至第11期。

鼓励共学共享，造浓读书氛围。开展“读书漂流”，鼓励年轻干部分享优质书籍，在单位内部流动传阅，实现互学互鉴，共同提高；根据结对老师推荐，形成优质书籍清单，打造集阅读、学习、交流于一体的“党员阅读角”，营造浓厚的学习氛围；确定书籍推荐与分享活动月，举办读书会，围绕书籍内容分享心得体会、交流实践感悟，在分享中增进思考，深化认识。目前“党员阅读角”已收录书籍80余册，借阅人次已超百次。