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嵊州市教育工会
发布日期：2025-04-24 20:05
信息来源：嵊州市教育工会
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| 单位名称 | 嵊州市教育工会 | 法定代表人 | 朱军良 |
| 住所 | 嵊州市剡湖街道官河横路333号 | ||
| 开办资金（万元） | 10.00 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 135.58 | 期末数（万元） | 142.32 |
| 宗旨和业务范围 | 为维护广大教职工权益保障教职工的身心健康。开展思想政治教育活动为全市教育工会会员做好服务、协调工作相关社会服务 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330683698271725K | 举办单位 | 嵊州市教育体育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年，我单位在嵊州市教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 全市学校（单位）基层工会按照紧紧围绕教体工作大局，充分发挥党政联系教职工桥梁纽带作用，认真落实教体局“锋领剡育、实干比拼”决策部署，在共同谱写嵊州教体事业高质量发展奋进之笔之中，展现了工会独特魅力和坚毅担当，持续助力“学在嵊州、教在嵊州、反哺嵊州”教体品牌打造。思想引领有新提升。这一年，教体系统工会线认真学习贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平新时代工会工作的重要论述、全国教育大会上的讲话要求，落实局党委“锋系列”活动，召开专题理论学习会2次，首次把工会工作列入教体局对学校（单位）年度目标责任制考核之中。还组织教职员工观看廉政越剧电影《汉文皇后》、励志宣教电影《水让我重生》。加强工会干部队伍建设，与人事科、教师进修学校联合开展基层工会主席素质提升40学分培训，邀请4位专家作专题报告，组织60名学员赴杭州市余杭区考察学习。筹备并组织召开了市教育工会第十四次代表大会，会议全面总结过去五年的工作，研究部署今后五年的工作，选举产生了新一届教育工会委员会。嵊州教育工会换届大会新闻报导在省级刊物《浙江教工》发表交流。文体活动有新亮点。这一年，教体系统教职工“五大文体活动”（乒乓球、羽毛球、气排球、康体健身八段锦培训、健康达人评比）全面启动并稳步推进。上半年，教职工乒乓球、羽毛球联赛顺利举办，近800名教职工参与比赛活动。下半年，教职工第二届气排球比赛、“八段锦”推广培训。气排球比赛共有69支代表队765名队员参加。分别评出了团体第一、二、三名，还评出了“体育道德风尚”优秀组织奖10个和优秀运动员20名。“八段锦”培训点共23个，参训1000多人次。10月份组队参加绍兴市总工会组织的全市职工戏曲大赛，2个节目获绍兴市三等奖。组队参加绍兴市教职工乒乓球比赛，男单获第二名，男双获第三名、第五名、第六名，是近年来最好的成绩。12月份,评选出2024年教职工首届“健康达人”20名。结合全年参加文体活动参与及获奖成绩等情况，还评选出了15个优秀组织奖先进集体。创建赛比有新成效。这一年，深入实施职工技能锤炼提升行动，选派12名青年骨干参加绍兴市青年教师技能比武，有4位教师获奖，其中中学英语组1名老师获绍兴市一等奖。10名教职工在绍兴市“致敬伟大祖国·唱响劳动赞歌”主题职工书画摄影赛中获奖。1名教师在嵊州市“百花嵊开、百岗竞秀”演讲比赛中获二等奖。有2名教职工获“嵊州工匠”荣誉称号，有2名教师获“浙江工匠”荣誉称号。马寅初初级中学、开发区幼儿园2家单位创建成为绍兴市、嵊州市两级“妈咪暖心小屋”示范点。马寅初初级中学认定为绍兴市三星级基层工会。职工权益有新保障。这一年，坚持“疗休”并重、“医养”结合，保障教职工疗休养活动顺利开展。全年下拨教职工疗休养、体检专项经费1883.9万元，疗休养经费人均3000元足额到位。据统计，今年共有106个学校（单位）组织疗休养活动，参加人员达5758人。常态化、多样化组织开展“三八”妇女节、母亲节等节日活动。8月份，我市共有103人女性教职工接受市总工会组织的“两癌”筛查健康体检，占总名额的51%，比上年提高了40%。2024年全市教职工住院医疗互助保障工作，教职工会员参保率100%。春节前，对5名家庭困难教职工、18名嵊州市级及以上劳模进行走访慰问。经费审查有新力度。这一年，印发《嵊州市教体系统学校（单位）推进工会经费收支管理财务规范监管长效机制四项举措》的通知文件，并结合要求开展地毯式自查自纠工作。组织9名经费审查工会干部参加工会财务业务提升培训，对城东小学、融信幼儿园、金湾幼儿园、未来城幼儿园，长乐镇、三界镇、黄泽镇教育工会及下属学校、少体校等26家学校（单位）进行工会经费审查，审查覆盖率达21.4%，发现问题26个，目前已全部限期整改到位。对金庭镇教育工会、谷来镇教育工会的财务情况进行抽查审计“回头看”，对存在问题及整改情况实现菜单式清零、闭环式管理。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 1.由于学校（单位）人事变动较大，基层工会干部的业务能力有待进一步提高。2.学校工会财务收支（账本）整理还需进一步规范。3.由于疗休养和体检经费限制，教职工待遇有待进一步提高。 | ||
| 四、下一步打算 | 1.加强基层工会干部培训。2.加强和规范基层工会财务收支管理。3.加大疗休养和体检福利待遇。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年11月04日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
浙江网安备 33068302000392号
