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嵊州市组织工作发展服务中心
发布日期：2025-04-24 20:06
信息来源：嵊州市组织工作发展服务中心
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| 单位名称 | 嵊州市组织工作发展服务中心 | 法定代表人 | 何振华 |
| 住所 | 嵊州市三江街道领带园五路3号 | ||
| 开办资金（万元） | 5.00 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 负责市农村党员干部现代远程教育工作 | ||
| 统一社会信用代码 | 123306833555072143 | 举办单位 | 中共嵊州市委组织部 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 我市目前共有基层党组织3056个，党员人数约55847名。近年来，我们按照《规划》要求，持续加大对党员教育培训工作力度，通过举办各类培训、党课、报告会、主题党日活动、专题研讨和远程教育等形式，先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等专题学习教育活动，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察浙江重要讲话精神、党的二十大、十九届四中、五中全会精神、“四史”学习教育、中央和省委、绍兴市委、市委重要讲话精神等进行了专题学习。截至目前，共组织两新党组织书记培训3917人次，两新党组织党员培训21666人次，村党组织书记培训4275人次，农村党员远程教育培训39177人次，城市社区党员培训22933人次，新党员培训2748人次，流动党员培训2104人次，党员素质得到提升，教育培训工作取得了显著成效。抓实“薄弱环节”，针对流动党员，开展流动党员党史学习教育“五个一”活动，利用微信群、公众号、“学习强国”等媒介，搭建网上学习平台，确保流动党员学习“有阵地”；针对农村党员，引导驻村第一书记当好宣传员、辅导员、督导员、协调员，抓实日常教育；针对两新组织党员，选派党建指导员。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一是聚焦不平衡不充分，夯实远教站点基础。加大统筹力度，保障站点建管学用，促进基层站点主阵地进一步规范提升。一是抓硬件设备提升。以全省远教终端站点“两查两提高”自检工作为契机，积极做好行政村调整的远教篇章。全面摸排全市276个农村（社区）站点基础设施、学用组织、队伍配备等情况。建立站点设备动态更新制度，通过市镇两级补助的方式，对基层站点设备每年开展常态化更新，及时更换老化、故障设备。投入资金15万元，全市所有站点网络带宽已全面提高到100M，为基层站点有效运行提供了最大保障。二是抓责任落实提升。建立嵊州远教浙政钉群，对两项指标考核实施每月一通报三提醒制度，确保每月学习任务保质保量完成。建立远教季度例会工作制度，围绕上季度工作完成时间、完成情况，定期开展交流汇报，进一步强化主体责任落实。三是抓示范站点培育。全面开展远教示范点、示范带建设，“一村一品”“一乡一线”开展创建，明确各乡镇（街道）打造1条以上远教示范带。同时，积极推动示范站点进红色教育基地，2023年新增20个示范站点。二是聚焦强化政治属性，助推党员模块化教育。重点突出加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，3年来的党组织书记培训班和新党员培训班，以及党校的主体培训班都将此项内容纳入培训课程中。加强党章和党性党风党纪教育，特别是落实全面从严治党要求，加强专题培训教育，要求各个党组织将相关内容融入党三会一课、周一夜学等相关活动中，每月学习课时不少于8小时。加强创业创新创业技能培训，市委组织部结合干部在线学习，农村党员结合远教站点学习，对党的路线方针政策和形势任务进行专题学习，如近期开展的建设乡村振兴先行村、建设美丽乡村、推荐法治乡村建设、提升村级集体经济经营性收入等相关培训，着力培养创业型、致富型、管理型的新型农村党员。对街道社区党员重点围绕联系服务群众、化解社区矛盾、建设文明和谐社区开展培训；对两新党组织党员，重点围绕坚持正确的政治方向、增强社会责任、服务社会、团结凝聚群众、依法生产经营、维护各方合法权益、促进企业健康发展开展培训。5年来共开展了825场培训班，培训市直机关党组织书记和党务干部2543人次，基层党组织书记共计培训11532人。三是聚焦组织工作亮点，推动党建宣传工作上新台阶。上下联动，多方统筹，加大党建工作宣传力度，积极打造组织工作的嵊州品牌。一是注重制作精品。注重以身边平凡党员故事为主线的精品课件制作，加大课件制作经费保障力度，围绕上级工作要求，去年完成《回响》《枝叶总关情》等微视频5部。二是注重课件应用。强化课件制播应用，真正发挥党员教育电视片宣传教育的应有作用。将本地课件纳入基层站点每月课件目录，推动基层党员及时学习收看。依托电视、微信公众号等，加大教学资源推送力度，进一步扩大教学资源的社会影响力。三是注重党建亮点宣传。构建党建大宣传工作格局，将党建亮点宣传工作纳入组织工作信息宣传考核，明确各乡镇（街道）每月围绕当前工作重点，开展党建微信推送，报送新闻线索。报送录用情况实行月度考核、季度通报制，激发基层报送新闻素材的积极性。强化与市融媒体中心的合作力度，建立定向联系制度，落实专人进行党建新闻采访对接，各乡镇（街道）与新闻单位也开展一对一包片采访对接，促进党建新闻多出精品。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 一是党员教育培训形式吸引力不强。由于嵊州缺乏优质的高校资源，导致培训内容和师资力量水平与党员教育培训的要求有差距，理论传授与生产实践结合有差距，学习形式也不够灵活，要调动学员的参训积极性比较困难。二是基层党组织对党员教育培训的重视不够。个别党组织忽视了党员教育培训工作的重要性，弱化了党员的身份意识，把经济指标和GDP增长作为党员干部考核唯一衡量标准，忽略了党员的先锋模范作用发挥。三是流动党员学习教育不好抓。在流动党员教育培训方面，我市进行了探索，但整体来看，教育培训的质量得不到保证，对照要求还存在一定差距。 | ||
| 四、下一步打算 | 党员教育培训工作是发展党的事业的关键一招，是提升党员队伍整体素质、进一步纯洁党的组织、更好发挥基层党组织的作用的重要途径。下一步，我们将在认真总结前段工作得失的基础上，不断加强和改进党员教育工作，努力培养和造就一支具有坚强信仰、坚定信念、坚强组织纪律观念的党员干部队伍。一是提升工作合力。进一步加强对党员教育工作的领导，健全考核监督机制，定期听取党员教育培训工作汇报，根据需要召开党员教育培训工作协调会议，集中解决教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段工作，深入开展创建学习型党组织活动，使党员经常性教育活动落到实处。二是加强纪律教育。根据中央关于推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制的要求，进一步加强对党员的法律法规、党风党纪和反腐倡廉教育，使广大党员严守党的纪律，清正廉洁、拒腐防变。三是创新教育方式。根据新形式、新情况、新变化，主动适应党员干部要求，改进党员干部教育培训方式，大胆采用新的教学手段和研讨式、案例式、情景模拟式等前沿教学方法，改进党员教育效果。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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