2019年以来，崇仁镇紧紧围绕市委、市政府各项工作部署，以深入开展“三个年”“三服务”活动为契机，有效化解各类风险隐患，着力推动经济发展、社会稳定、民生改善、作风转变，全面提升群众工作满意度和高质量发展成效。

预计到年底，全镇可实现财政总收入1.27亿元；规上工业总产值15亿元，同比增长10%；战略性新兴产业产值6亿元，同比增长8%；完成固定资产投资5.5亿元，同比增长17%；工业投资2.85亿元，同比增长15%。

2019年工作总结

一、经济增速保持稳健

持续强化平台提升。高标准启动农业开发区的规划设计和前期招商，全力协调园区用地指标，努力建成贯通集镇、辐射全镇域的省级经济开发区。完成小微园区地块摘牌，开放园区招商产业港，崇仁智能机械和轻纺小微园区正式进入实质性建设阶段。完成富四工业园区整治提升方案设计，年底前可完成一期项目建设，全镇最大的产业平台将迈入产业结构合理、配套设施齐全的规范化园区行列。倾力打造文旅资源展示宣传活动平台，开展“大美崇仁”系列农旅风情节，谋划张村瀑布、温泉湖等文旅开发项目，古镇-温泉旅游品牌知名度得到提升。

持续强化企业培育。积极开展“走下去、带上来”调研走访，深入推动面向企业的“三服务”工作，帮助企业解决问题263个。开展多渠道的走访摸排，建立“两升”工作追踪指导工作机制，新增“小升规”企业4家、“下升上”企业2家。围绕全镇3个产业园区，加大引导企业入园工作力度，规范内部管理，提升辖区产业集聚优势。

持续强化招商选资。积极开展“招商选资年”活动，主要领导带队外出招商15次，接待来镇客商55批120人次，全年洽谈外资项目2个（德国废橡胶回收再生产项目和禾下土崇仁农特产业化项目）、内资项目3个（杭州近江塑料制品产业转移项目、无锡千山纸业水性印刷项目、中投协浙东夕阳小镇建设项目，涉及总投资金额33.5亿人民币），实现签约项目1个，为崇仁镇智能机械和轻纺小微园区建设项目，实到市外境内资金3亿元。

持续强化安全生产。全力开展第19个“全国安全生产月”活动，全力推动企业主体安全责任体系建设，签订安全生产责任书3376份。开展豆制品行业整规提升工作，加强食品生产、流通、餐饮消费环节的全程监管，坚决杜绝不符合安全标准及未经检验检疫的食品流入市场。组建专兼职消防队15支以及森林消防队、民兵抢险队伍、古镇红星志愿者服务队等应急队伍，提升全镇应对处置突发事件的能力。

二、乡村振兴卯足全力

不断夯实农业基础。大力开展农技推广、政策宣传工作，牵头举办水稻良种评选培训、绍兴地区连作晚稻高产技术现场会，完成亭山旱粮基地建设，启动2个粮食生产功能区提标改造项目，发放村级耕地保护补偿资金278.9万余元，补贴中央耕地地力保护农户2.5万户，全力稳定全镇粮食产量。大力推动精品示范农业基地建设，6家农业生产主体通过2018年度省级现代农业发展专项资金项目储备工作验收，1家农业生产主体列入嵊州市示范性家庭农场监测名录，2家农业生产主体申报1150工程。大力促进茶桑果牧生产精品化转型，应桂岩村应中南同志在首届国际绿茶大会龙井手工炒制大赛获得“茶王”称号，37家茶叶生产主体获得2019年度越乡龙井品牌建设补贴，2家家庭农场被省农业农村厅专程调研，水果批次抽样检测工作更趋常态化，全镇农药销售实现实名登记。大力稳固土地要素储备，累计完成5个土地开发项目，面积达418.5亩；完成4个高标准农田建设项目，面积共计15386亩；完成150个建设用地（居民点）复垦地块的复垦工作，竣工立项总面积达264.5亩；完成45亩工矿用地复垦项目，进一步提升了农业项目的经济效益。

不断深化城镇建设。纵深推进“无违建”创建，严格落实“六化”违法建设防控建设，共计放拆除通知书50份，整改大棚房点位11个，拆除建筑面积14.64万平方米，完成全年违建处置任务数的112.08%；完善“一户一档”信息完善20000余宗；办理裁执分离补办面积9.22万平方米，帮助17家企业办理了不动产权证。持续推进农房确权登记发证工作，通过“每周之星”、“蜗牛奖”的双向激励和市镇村三个层面的联动作战，上报农房办证数量6478本，完成发证任务数的166.1%，获得市级通报表扬。积极推进建房审批管理规范化工作，受理私人建房用地规划许可证申办133户，审批用地呈报表270户。延伸开展小城镇环境综合整治工作，获得“省级样板”荣誉称号。高标准开展“污水零直排区”建设工作，确定项目实施单位和项目一期工程建设任务。提速农村路网建设，3条县道9条乡村道已进入全面施工阶段。加大重大项目建设保障配合力度，完成杭绍台高速崇仁段土地补征、垃圾山迁移、矛盾调处等工作，高效完成了杭绍台高铁崇仁段房屋拆迁和政策处理工作，确保了以上重大项目顺利施工。实施2019-2020年完成农村饮用水达标提标工程，9个项目已基本完工，供水一体化工作顺利收官。

不断改善人居环境。加大村级建设项目资金保障，确定年度“一事一议”项目18个，落实补助资金765万元，完成上一年度“一事一议”项目验收17个。深化“五水共治”工作，建立江河湖长制线上线下管理体系，组织开展“五水共治”群众满意度网络问卷调查活动，实施村级河库湖塘清淤项目23个，完成清淤44000余立方米；完成13座小型水库、1座重要山塘的标准化创建工作；有序推进王家市村畚斗湾山塘综合整治工程等7个新建水利项目和崇仁江综合治理工程。全力配合全市争创国家级森林城市，开展2个行政村的“一村万树”、12个行政村的市级森林村庄、6个林区道路建设单位和3个国家级森林乡村等创建工作，新增5个行政村共计3000亩彩色健康森林。全域开展人居环境整治提升集中攻坚“百日行动”，大力推进全镇文明创建、环境卫生与垃圾分类工作，新增生活垃圾四分法点位11个，开展上门宣传指导300余次，开展集中整治、集中消杀6次，整改问题点位500余个、文明创建自查自纠问题2000多个，争创绍兴市级卫生镇。

三、民生举措掷地有声

致力于开展文化品牌打造。拓展巩固宣传思想文化阵地建设，建成新时代文明实践所1个、文化礼堂6个，组织开展不同载体的文化活动34场，完成溪滩榨面、赵马民俗文化村等非遗点位申报，申报越剧文化示范村2个，建成示范农家书屋2个、绍兴市级文明村3个和省级重点文化提升村1个。打造崇仁品牌，创设乡村文艺活动队伍培训制度，推广“我们的节日”系列活动，将全市的元宵活动重心顺利转移到崇仁古镇，吸引超过70万人次参与线上线下互动。实施全省文保单位中最大的智慧消防物联网项目崇仁古镇消防工程，目前已完成消火栓自救系统、自动喷淋系统、应急疏散照明指示系统、电气火灾隐患整改等项目，同时结合文保员、古镇消防队等力量，进一步强化文物保护的能力和应急处置作战能力。

致力于强化教育医疗保障。加大教育投入，崇仁中学教师宿舍楼改造和教学楼拆建工程进展顺利，有望年底竣工；镇中东门正式投用；春联幼儿园改造工程一期已投入使用，崇仁镇校教学楼完成改造提升，切实改善了辖区学校的办学条件。加强队伍建设，开展校长目标责任制考评，加强校际交流培训，培养高素质的师资团队，中考、高考成绩再创新高。完善医疗卫生设施，正式动建了全市体量最大、设施最优的乡镇卫生服务中心崇仁卫生服务中心，开展了镇卫生院与市中医院的医联体合作，开创了公共卫生工作新局面。

致力于推动便民服务落地。按照 “最多跑一次”的目标要求，推行“一窗受理、集成服务”， 开通便民自助服务一体机，开展了预约服务、延时服务、送证上门、免费复印等特色服务，打造基层一站式服务平台。1-10月，全镇共计办理民政业务2632人次，新增低保人员51人、困难家庭12户，发放各类救助资金791375元；完成54631人的城乡居民医疗保险参保工作，为356名企业退休职工办理退休登记和发放退休证，办理了230人次的登记失业“4050”人员社保申领、228人次的失业金待遇申领、375名被征地失土农民的一次性补缴手续,以及1438户低收入农户的健康保险办理；新增市场主体 308家。扎实推进养老服务等工作，完善了28个居家养老服务中心的设施，新增了8个村级示范型养老服务中心，实现了居家养老助餐全镇覆盖；建设了63个村级退役军人管理站，新增了8个村级避灾安置点，为415名重度和困难残疾人办理了低保和困难补助。

四、社会稳定基石如磐

持续抓好平安创建工作。广泛开展平安建设宣传、法制宣传和平安家庭、平安校园创建活动，扎实开展扫黑除恶专项斗争，及时完成中央督导组交办的15件转办件整改工作，并结合平安网格建设，处置化解各类矛盾纠纷4400余件次，在全镇营造起众志成城创平安保平安的良好氛围。

全力化解信访矛盾风险。全面开展“两减一创”工作，积极落实信访事项代办机制，广泛宣传《信访条例》和相关法律知识，严格执行领导班子开门接访制度，集全镇之力做好了信访工作这一“送上门来的群众工作”。1-10月，我镇赴京信访登记计2批2人次，去省信访登记13批28人次，分别同比下降90%、58.2%，化解绍兴市级积案23件、嵊州市级积案12件，圆满完成庆祝中华人民共和国成立70周年等重大活动维稳安保任务，有力地维护了辖区稳定。

五、党建引领不断深化

“高”标准开展主题教育。及时召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会，在全镇197个党组织全覆盖开展主题教育活动，已下发学习资料6000余册，开展各类集中学习、自学活动逾400次。建立动态问题清单工作机制，梳理了各级党组织问题44个，在全镇4800余名党员中掀起了“在学思践悟中牢记初心使命”的新高潮。

“稳”基调完成规模调整。开展了“一对一”全程指导，全面摸排并化解了涉及调整村的历史问题和群众矛盾，严格把好政策关、程序关，圆满完成了行政村数量由63个调整至32个的行政村规模调整工作。引导全镇党员带头承诺，为促进新村融合做好表率。选齐配强领导班子，选派3名镇干部担任行政村“一肩挑第一书记”，加速新村融合，提升了村干部的履职能力。

“强”要求激活基层组织。扎实开展春季培训，对4000余名农村党员进行集中轮训，提升农村党员政治理论素养；强化“三会一课”、 先锋指数考评，增强基层支部凝聚力。加强两新组织“双覆盖”，建设企业支部38个，覆盖企业106家。规范党员发展管理，开展重点工作阶段提醒及业务培训，实现流动党员管理首次整顿。进一步理顺应桂岩自然村党支部、湖荫村党总支等软弱涣散党组织的工作思路，积极开展村级项目建设和政策帮扶，促使软弱涣散党组织整转取得实效。

“优”字诀建设干部队伍。坚决贯彻落实意识形态工作要求，落实责任清单，开展 “大学习、大调研、大抓落实”活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织“六问聚共识，思想再解放”专题讨论、“青春大讲堂”，抽调班子成员、年轻干部深入一线开展工作，提升干部政治理论素养和业务能力。加大年轻干部培养管理力度，严格落实选人用人制度，完成中层干部队伍调整，提拔年轻干部12人，进一步形成“能者上、劣者汰”的用人机制。深化农村“领头雁”培养，细化村干部年底考核方案，充分调动工作积极性和主动性。

“严”追究压实纪律红线。在软硬件上加强配套，推动纪检监察工作规范化建设。围绕“三资”管理、拆违、项目政策处理等重点内容，强化管理监督，问责161人次，提醒谈话10人次，清理整改问题合同106个，收回拖欠承包款19万元。在案件办理上加大力度，已办结党纪案件14件，其中开除党籍6人，留党察看1人，严重警告5人，警告1人；行政处分开除公职1人，撤职1人。在巡察整改工作上增强实效，已完成27个镇党委和366个村党组的具体问题整改，完善工作制度4项，责任追究112人次，挽回经济损失46万元。