索 引 号: | 913306831463371676/2020-89852 | 主题分类: | |
发布机构: | 市水投集团 | 公开日期: | 2020-05-13 16:48:35 |
市水务集团
2019年工作总结及2020年工作计划
过去的一年,是水务极不平凡的一年,也是跨越式发展的一年。在市委、市政府的正确领导下,集团党委团结带领全体干部职工,紧紧围绕全市经济社会发展大局,以“保安全、惠民生、争效益”为目标,真抓实干、努力拼搏,在全体员工的辛勤努力下,较好地完成了年初确定的各项工作任务,全年工作取得了显著成绩,获得了上级的高度肯定。2019年度,集团被评为浙江省美丽浙江建设先进集体,获得绍兴市高质量发展奖(市长奖)、嵊州市先进集体,嵊州市“奔跑奖”三项(金砖银行资金争取、打赢“利奇马”抗台救灾攻坚战、国企注资成效显著)。主要体现在以下几个方面:
1.高举旗帜,学深悟透,政治引领提神聚气
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实和组织领导五项重点措施贯穿始终,教育引导全体党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,增强绝对忠诚、干事担当的政治自觉。落实全面从严治党主体责任,深化党风党纪教育,强化制度规范,完善体制机制,全力抓好市委巡察整改落实工作,有力推进了清廉水务建设。
2.敢为人先,抢抓机遇,国际合作拓展融资
紧紧抓住申报国际金融组织新开发银行项目贷款的契机,将城乡供排水一体化二期项目包装为浙江绿色城镇项目,积极开展项目融资工作。在此过程中,我们发扬蚂蟥精神,紧盯不放,一路披荆斩棘、攻坚克难,经过一年多的努力,于7月底项目贷款成功签约,获得金砖国家银行贷款8.25亿元,实现了我市乃至浙江省与金砖国家新开发银行的首次合作,不仅拓展了融资渠道,而且节约了融资成本,也为我们提供了国际合作项目的实践舞台。同时,紧紧抓住项目贷款契机,借势借力,解决了多年未解决的嵊新水资源综合利用问题,增加了保障我市饮用水优质水资源的一条重要途径。
3.紧盯目标,多管齐下,重点项目扎实推进
盯住年初确定的重点项目工作目标任务,细化计划,整合力量,下实措施,扎实推进。投资2亿元,日供水规模为6万吨的艇湖工业水厂于8月底提前三个月完工并开始通水试运行,同步完成城北管网配套,向城北区域部分企业供水。紧扣我市农村饮用水达标提标三年行动计划任务,克服项目点位分散、地形条件复杂、交通运输不方便等困难,统筹安排,全力以赴,通过采取“统一设计、统一供材、统一施工”三个统一抓前期、建立机制抓督查、因地制宜抓实施、筹措资金抓保障的“四个抓”措施,发挥承装公司主力军作用,水贸公司、工程部密切配合,累计投资1.5亿,顺利完成2019年度农饮水项目建设,2020年度农饮水项目提前实施,新增和改造给水管网797公里,新增净水和消毒设备80处,完成“一户一表”改造3.26万户,新增12.96万人农村居民用水达标提标,超额完成了省下达5.74万人的年度指标任务。金砖项目加快开展前期工作,完成了设计、监理招标,开展项目设计工作及征地前期工作,子项目长乐水厂完成场地平整,完成施工招标,施工单位已进场。同时,成立嵊新引水排水工程建设指挥部,与新昌开展工作对接,形成管线初步设计方案。污泥焚烧项目完成可研审批、征地、电力设施迁移等工作,当前交投集团正在开展场地平整工作。
4.持续发力,全面突破,乡镇水厂接管运行
按照市委、市政府要求,我们持续发力抓评估,全面深入抓协调,借势借力抓督查,切实推进乡镇水厂整合工作,从5月份起,统一接手并开始运行管理7个乡镇15家水厂。按管后,我们统筹谋划,压实措施,抽调集团内部中层骨干和年轻干部到乡镇水厂,增强管理力量;完善应急抢修机制,加强运行值班管理;完善用户信息,构建乡镇营销信息系统。特别是针对乡镇水厂供水不足、水质不稳定问题,实施了长乐剡库水厂、甘霖博济水厂、崇仁张村水厂、黄泽水厂等水厂的技术改造;在甘霖蛟镇片区,投资300万元完成城市供水管网延伸工程,投资1350万元完成新建凤凰窠联村水厂工程,投资600万元实施甘霖、崇仁、石璜三镇联网工程,基本解决了该片区吃水难、水质差的问题,向“城乡一体化、管理一体化”的供水格局迈出坚实一步。
5.整合改革,聚焦规范,经营管理提档升级
按照市委、市政府关于市属国有企业重组整合实施方案要求,切实抓好集团整合工作,向做大做强水务产业迈出坚实步伐。及时完善公司架构及运行机制,新设了人力资源部、信息技术部、资产管理部、监察内审部、投资融资部等内设机构,保障了集团整合后的工程不掉链、工作不脱节,同时为今后集团规范化、精细化管理和发展奠定了基础。以集团整合为契机,以水发公司为主体,组建专班,加快节奏,扎实推进资产注入工作,通过土地、砂石资源、水库和大坝资产,已共计注入资产23.55亿元。多方开拓融资渠道,除金砖银行贷款外,还获得其他金融机构贷款授信18.75亿元,已到位资金14.7亿元,全力保障了项目建设和供排水运行管理资金。
紧紧咬住“安全、稳定”目标不放松,切实加强运行管理,保障了供排水安全稳定运行。加强供水水质管理,全年对原水和出厂水开展自检14060项次,管网水16个点每月两次检测共计3840项次,合格率均为100%。加强管网维护管理,城市自来水公司组织管网夜间听漏50余起,确定漏点30处,可谓城市管网病的听诊专家;修理各类管道632起,其中DN200管及以上66起,修理更换受损消防栓64个,安装消防栓防撞栏98只;修理阀门、水表箱破损、表节漏水、水压波动处理、用户水压小及无水求助等工作1362起。加强二次供水管理,全年验收接收泵房8个,二次供水泵房纳入管理共计40个,新安装远端门禁系统7套,累计处理泵房大小问题65起,切实保障高层住宅二次供水。深化便民服务措施,按照“跑一次”改革要求,切实做好供水服务事项。城市全年供水量4305万方,较去年同比增长1.6%。排水公司全力做好自备水污水处理费征收工作,全年累计收取1000余万元,回收率达99.6%。配合开展污水零直排工作,在前期普查和分析的基础上,进一步查找污水直排口、督促用户入网,从原先的单一科室现场踏勘升级为科室联动现场踏勘。采用CCTV检测和闭水试验方式对企业内部雨污分流进行检验,双管齐下确保检验检测的真实性。全年完成污水管网检测、疏通和修复30余公里,保障了污水收集输送安全。水贸公司规范抓好材料采供工作和 仓储物资管理,全年完成采购金额近6000万元,较去年同期增加7.66%,保障了工程建设的顺利推进。嵊新污水处理有限公司切实抓好各运营主体的协调,强化应急管理,完成清洁排放技术改造工程,实现清洁排放标准,全年处理污水6525万吨(嵊州方3875万吨),全年出水水质综合达标率达100%,削减COD2.28万吨,氨氮718吨,为嵊新两县市的水环境持续改善作出了重要贡献。艇湖枢纽开发有限公司科学调度,重抓安全,防汛、运行两手抓,电站发电运行269天,实际完成发电量693.8万度,超额完成年度目标任务。
2020年,是水务转型发展、全面推进城乡供排水一体化的关键之年。做好今年水务工作,任务十分艰巨,责任十分重大。集团全体干部职工必须牢记初心使命,坚定发展信心,抢抓机遇优势,强化担当作为,紧紧围绕市委市政府各项工作部署,以项目突破年、管理提升年、业务拓展年“三个年”活动为载体,全面推进水务工作高质量发展。重点做好以下工作:
1.抓落实,重点项目取得有效突破
一是不遗余力推进金砖项目建设。牢牢抓住金砖项目这个“牛鼻子”,打通环节,精准发力,完成长乐水厂主体工程建设,完成嵊新输水管线、第三水厂、第四水厂、崇仁污水厂项目的前期工作,并动工建设。抓紧抓实金砖项目其他子项目的前期工作,为按期动建奠定基础。
二是竭尽全力抓好污泥焚烧项目。争取相关部门配合,6月份动建,年底前完成主体工程。
三是全力以赴实现农饮水项目圆满收官。市政府再次把农饮水项目列入了政府的实事项目,是一项事关群众切身利益的重点工作。要赶在5月份全面完成我市农村饮用水达标提标工程的125个项目的建设任务,时间紧,任务重。为此,我们要以讲政治的高度,科学安排、齐心协力、全力以赴,把这块硬骨头啃下来,实现农饮水项目的圆满收官。
四是按时完成乡镇水厂设施及管网改造项目。加强前期调研,着眼金砖项目完工后的统筹联供,以急需为重点,以节约为原则,制订好改造方案和计划,并抓紧实施,进一步完善乡镇供水设施。
2.抓深化,企业管理迈上新台阶
一是提升乡镇水厂管理水平。围绕人员、运行、效益等方面,结合200吨以上分散式供水设施的接手管理,完善管理体制机制,狠抓工作落实,努力做到乡镇与城市同水质、同服务,切实提高乡镇居民用水满意度和优质服务获得感。
二是提升考核管理。完善考核制度体系,结合工资决定机制改革,合理制定年度考核办法,改革绩效制度,持续推进公司精细化、规范化管理,五个乡镇营业所要比一比、赛一赛,从管理人员的人均表数,效益的人均盈利来看看,谁管理得好,谁管理得差,以实绩论英雄。
三是提升供排水运行管理。针对人力资源不足问题,探索供水、排水控制运行体系整合,逐步推进一人多岗用工改革,优化技术人才管理办法,开展分类、分批全员培训,提升员工业务水平和综合素质,为水务管理提档升级增添新活力。
四是强化监管机制。进一步落实“一岗双责”责任,完善党风廉政建设机制,充分发挥监察内审作用,织牢风险防控网,切实推进清廉水务建设,打造一支实干担当、风清气正的水务队伍。
3.抓改革,企业经营业务实现新拓展
按照市“平台提升年”活动工作要求,深化改革,激发新活力、打开新格局,为国企平台提升作出水务贡献。
一是继续推进资产整合工作。做好城市自来水公司、剡溪自来水公司的土地、房产权证办理,评估入帐,盘活存量资产资源,继续增加集团净资产。
二是提升竞争类公司的经营能力。探索实施承装公司、水贸公司等竞争类公司的薪酬制度改革,激发公司活力;竞争类公司在保质保量完成集团内部任务的同时,要向外延伸触角,向外拓展业务,进一步提高公司经营水平。
三是创新业务板块。力争完成800T/d污泥处理项目建设,满足污泥处理需求的同时增加集团营业收入。强化工业用水营销工作,争取行业主管部门支持,推进自备水整治,抢占企业用水市场,提升工业水厂运行效率。
四是强化融资保障。完善考核机制,提升水费回收率;挖潜降耗,强化成本管控,节约运营成本;立足整体,强化资金调度,提高资金使用效率;整合挖潜,着力拓展融资渠道,全力保障项目建设和集团运行资金。