为进一步加强党的建设，持续推进党建工作与审计工作深度融合，使党建工作更加贴近中心任务，形成党建工作与审计工作一体化大格局，促进审计事业新发展。结合我局实际，现就构建党建工作与审计工作一体化提出如下实施意见。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记对审计工作重要讲话和重要指示精神，准确把握审计工作新形势下全面提高政治站位、加强政治监督、全面从严治党的新内涵、新要求，实现党建工作与审计工作一体化，构建加强党的政治建设、审计人员业务素质的提高和项目质量创优、审计文化与审计精神的提振、加强党风廉政效能监督等“四位一体”的工作格局，实现党建工作与审计工作同频共振、深度融合，以更好发挥党建引领，助推审计事业新发展，为高水平“四个嵊州”建设和“十四五”宏伟蓝图的实现作出更大的审计贡献。

二、主要任务

（一）党建工作与审计工作的组织形式一体化。

构划党建工作一体化组织构架，以党组为统领，党组书记、局长负总责，统揽全局。下设政治建设部、业务建设部、文化宣传部、党风廉政部和顾问指导部等5个部，并实行专班化运作机制，实现党建工作与审计工作的组织形式一体化。

（二）党建工作与审计工作的思想认识一体化。

按照“总揽全局、协调各方”原则，坚持党建工作、审计业务工作和其他工作一起谋划、一起部署、一起考核，做到统筹考虑，坚决克服与避免党建工作与审计工作、党建工作与工青妇团的其他工作工作之间出现“各自为政”“就事论事”“两张皮”的现象，实现党建工作与审计工作的思想认识一体化。

（三）党建工作与审计工作的工作目标一体化。

创新党建工作理念，在主动作为上下功夫。努力打破照搬老办法、照套旧文件、按照老手势的思维定势，积极研究和探寻党建工作与审计工作一体化新思路、新方法，自觉做到“融入发展抓党建、抓好党建促发展”，实现党建工作与审计工作的工作目标一体化。

（四）党建工作与审计工作的考核体系一体化。

以目标责任制考核为导向，以促进党建工作与审计业务工作深度融合为立足点，在研究、部署、开展党建工作时与审计业务工作实现同部署、同推动、同落实，形成同频共振、联动互补的效应，将党建工作与审计工作的考核有机结合起来，实现党建工作与审计工作的考核体系一体化。

（五）党建工作与审计工作的运作流程一体化。

在年轻干部培养、干部选拔任用等方面综合考虑政治素质和业务水平，着力培养干部员工“求真务实、严谨细致、创新求变、优质高效”的工作作风，大力弘扬与时俱进、敢于求变、善于创新的精神。以培育“审计精神”为抓手，大力弘扬和培育干部职工的“敬业精神”“创新精神”和“斗争精神”，营造心情舒畅的工作氛围，凝心聚力，激发整体活力，实现党建工作与审计工作的运作流程一体化。

三、具体举措

以党组为统领，下设政治建设部、业务建设部、文化建设部、党风廉政部和顾问指导部等5个部，结合党建工作和审计工作实际，明确各部工作目标、主要职责、主要载体、责任领导和人员。同时，每年度年初制定计划，并抓好任务落实和年终总结，实现党建工作和审计工作协同发展。

（一）政治建设部：工作目标：加强政治建设，提高政治站位。主要职责：加强政治监督、开展政治学习，建设党建阵地，开展职业道德教育，开展年轻干部培养。主要载体：周一夜学、学习强国、夜学讲坛；专家讲座、党建理论知识竞赛；党日活动、“三会一课”、谈心谈话；组织开展“三服务”活动等。责任领导及人员：分管党建工作的局领导、党支部委员。

（二）业务建设部：工作目标：提升业务素质，争创项目优秀。主要职责：完成年度审计任务，争创优秀审计项目；审计业务培训、交流，提高全体审计干部业务素质；计算机、无人机等信息化、新技术培训，提高审计信息化水平；国家审计相关法律法规和审计质量培训，提升全局审计项目质量等。主要载体：制订全年审计项目工作任务，以业务科室骨干分批轮流开展财政审计、经责审计、投资审计、计算机审计、资源环境审计、国有企业审计、审计项目质量管理等讲座，组织干部参加审计署、省审计厅各类视频业务培训，优秀审计项目实施经验传授，组织外出考察学习，无人机、大数据审计学习培训等。责任领导及人员：分管业务的总审计师、法规和审理科和计算机中心人员。

（三）文化建设部：工作目标：凝聚干部人心，建设审计文化。主要职责：组织各类活动、扩大审计宣传等。主要载体：组织开展《审计志》和韩世忠同志所著的《一蓑烟雨任平生——我与审计三十年》编纂工作，做好嵊州审计史陈列室布展；开展嵊州审计精神大讨论，开展“最美嵊州审计人”评选；开展工青妇团各项活动，以“啄木鸟”和“党建小分队”为主要品牌开展各类文明实践活动，开展审计宣传，弘扬嵊州审计文化，撰写各类审计信息、新闻稿件；开展对全市行政事业单位内审指导工作；组织开展年度集中整训等。责任领导及人员：分管群团工作的局领导、妇联主席、青年骨干。

（四）党风廉政部：工作目标：强化廉洁监督，提升行风效能。主要职责：开展内部财务制度监督检查，党员干部重大事项报告落实督查，护照、出入境证件管理，作风纪律检查，履职约谈，组织开展各种警示教育等。责任领导及人员：局分管纪检工作的领导、党支部纪检委员、内审工作人员。

（五）顾问指导部：工作目标：以老带新，当好高参，做好指导，传承好审计文化和精神。主要职责：对局重大工作提出意见建议，指导局业务工作，提出批评建议等。责任领导及人员：退职老领导、退职业务科长。

四、组织领导

（一）压实工作责任。各部要负起主体责任，狠抓推进落实，提升工作质量，确保各项工作扎实有效开展，在全局凝聚起党建工作与审计工作一体化的思想共识，推动形成大抓落实、争先创优的浓厚氛围。

（二）强化统筹协调。各部要加强沟通协调，每年统筹制定相关计划，明确重点任务清单，细化任务分工，逐项抓好工作落实，齐抓共管、形成合力，确保党建工作和审计工作一体化格局有效形成。

（三）加强督促指导。各部要加强工作落实情况的考核评估，通过听取意见、座谈等，了解年度计划在落实过程中干部职工的评价，及时对不合时宜的计划进行优化、调整，同时要注重方式方法，确保党建工作和审计工作实现新突破。

（四）档案收集整理。各部在工作落实中要注重档案的收集整理，年初及时做好谋划研究，形成清单化计划，年中加强计划完善、调整和督促检查，年终做好总结，汇总成册。