2021年，嵊州市局紧紧围绕市委、市政府和绍兴市局党委决策部署，对照重点、亮点、弱点“三张清单”，以“8+X”工作专班为抓手，全力以赴防风险、护稳定、保安全、强改革、抓队伍，为嵊州夺取平安建设“十二连冠”金鼎作出积极贡献。全年共接有效警情72891起，其中刑事警情1229起、侵财警情1909起、电诈警情793起、黄赌警情575起，同比2019年分别下降28.17%、23.8%、37.6%、32.5%，全市社会大局持续平稳。

（一）以百年安保为主线，坚决打赢维稳硬仗。（略）

（二）以党政认可为目标，全力护航发展大局。一是聚焦中心工作。围绕市委、市政府中心工作，以主力军姿态积极投身平安建设、全国文明城市复评迎检，在攻坚月实行全警上路劝导，日均街面投放警力400余人次，有力保障文明城市复评工作顺利完成。紧盯行政村城改拆迁，排查化解不安定因素85起，确保了436个村户代表会议签字完成率达99.5%。提前介入重大案事件处置，（略）。二是保障重点项目。深化项目警官制，紧盯“两铁一路”、城市更新改造等重点项目建设，完善事前预警、全程评估、动态处置、事后跟踪的闭环工作机制，在杭绍台高铁等110个重点项目标段设立警务联络点，累计开展防范指导157次，化解项目落地、建设引发的矛盾纠纷63起。强化矿产资源、运输、建筑等重点领域摸排整治，（略）。三是优化营商环境。结合经济领域风险隐患“清底”行动和防范教育宣传月活动，拓展“物联自治”模式，串联纳管181家规上企业、230名企业管理员、905名企业保安员成立“企业联合会”，联合经信、市场、应急、行政执法、环保、司法等部门组成综合执法服务队，创新“1+7+N”管理服务体系，落实信息联采、隐患联排、纠纷联调、勤务联动、平安联防机制，累计走访企业1028家次，化解金融领域风险隐患11条，涉企警情同比下降63.2%。深化“歼击21”“百城会战”“猎狐”等专项行动，严打侵犯企业知识产权、假币、逃废债、涉税等经济犯罪，破获各类经济犯罪案件51起，抓获犯罪嫌疑人79人，挽回经济损失4000余万元。四是严管公共安全。会同消防、应急等部门开展25轮次生产经营、消防安全隐患大排查大整治行动，检查学校、企业、宾馆、寄递业等重点单位4310家次，发现整改隐患346处，抄告处罚单位103家。深入推进道路交通“精治”工程，摸排整改临水临崖、连续长陡下坡等道路隐患784处，完成4处省、市级事故多发点整治，查处失驾、酒驾等各类交通违法行为20.1万起，事故亡人数同比2019年下降24.4%，危化品车辆数字化管控“三项机制”专报获高兴夫副省长批示肯定。强化网络监管和舆情风险处置，建强网评员反制队伍，扫描监测重点网站、重要信息系统1682家次，落地核查敏感身份67人，妥善处置涉稳敏感负面信息302起。

（三）以群众满意为导向，持续做强打防主业。一是严打突出违法犯罪。纵深推进“雷霆”专项行动，破获各类刑事案件955起，采取刑事强制措施1484人，移送起诉1399人，抓获逃犯118人，命案、五类案件全部侦破，相关案件获上级领导批示肯定。二是强化社会治安整治。（略）。三是严防电信网络诈骗。成立涉网犯罪侦查大队，落实重大案件领导包案、挂牌督办、专班推进，累计打处电诈团伙34个289人，5起百万元以上挂牌督办案件全部侦破。系统推进10项“无诈”创建，细化8类59项“织网”工作清单，压实乡镇主体责任，完善“1+3+14+X”宣传模式（1即织网办，3即局领导、所队长、社区民警，14即易受害群体，X即宣传形式），通过全警进企业、进广场、进礼堂、进电台开展反诈宣讲455场，登门走访40万余户，分发宣传资料43万余份，下半年电诈发案环比下降52.1%。四是提升便民服务。完善网上网下服务机制改革，智能升级网办中心，落实长三角区域“跨省通办”“浙东办”业务，推动出入境、交警、治安等115项民生事项纳入“一窗通办”，累计办理各类跨部门、跨域通办业务2339件。拓展“老严来帮忙”政务服务大联盟，在全市设立52个村级代办点，组建16支126人的“顺风服务队”，帮助群众代跑、代办各类公安服务事项2400余件，解决疑难户籍问题33个，长乐所为群众服务的事迹获省领导批示肯定。

（四）以数字改革为支点，全面深化现代警务。一是扎实推进数字化改革。做强改革工作专班，每周召开数字化改革专题会议，举办数字化改革场景应用集中上线仪式，整体推进“枫桥式”协同治理场景应用等13个改革项目，其中“三能指数”评价体系、“减压舱”-智能身心减压训练系统获绍兴市局试点，“枫桥式”协同治理场景应用入选全省数字化改革重大应用“一本账”。二是优化现代警务组织体系改革。完善现代指挥体系建设，建立一体化情报研判机制，制作九类重大复杂警情指挥调度手册，开展“1+5”中心情报产品晒比14期，红蓝对抗、封控拦截演练29场次，重复报警同比下降18.1%，纠纷警情、交通警情现场办结率达95.3%、94.9%。深化侦查中心与专业打击队双向交流、侦研一体，每月开展主题式打击比武，提升技网数侦最小作战单元能力，侦查中心被评为全省规范化建设优秀样板。三是聚力“枫桥式”系列创建。加强维稳防控（基础管控）中心建设，抽调治安、刑侦、经侦、政保、禁毒、巡特警、网安、行政审批等24名精干警力，搭建四组一队三级（综合统筹组、风险管控组、人员管控组、基础管控组和督导检查队，防控中心、综合指挥室、警务站室三级）管理架构，落实每案每人每事倒查等12大机制，形成“一支队伍管基础”的大治安大防控格局。以“枫桥指数”为牵引，深化枫桥式系列创建，建成运行178个警务站（室）、5个联勤警务站、4家物联会，体系化培育旗兵义警、曙光救援等17支平安类社会组织，全市推广“民情日记”“岸上心理工作室”等典型做法，“物联自治”做法得到石小忠副厅长肯定，被俞流江副市长批示推广。四是深化智慧警务建设。深入推进治安防控体系建设和营房建设三年规划，改造升级一类高清监控922路，完成104国道黄泥桥、下宅线王可湾村等17处检查站（卡口）人车一体抓拍系统安装，35个智安小区、1个智安景区及72家智安校园均已完成建设，6个智安广场已纳入嵊州市实有人口数字化改革项目一体推进，平安城市三期、四期点位已全量投入运行，4个派出所及2个交警中队营房建设正有序推进。

（五）以执法规范为抓手，扎实推进法治警务。一是严格执法监督。组建5人网上巡查小组，依托执法智慧监督管理平台对每日接处警情、出入库财物、在办案件进行跟踪盯办、核查通报，累计制发通报62期，整改执法问题211个。研发上线“剡（善）警铃”提质增效系统，及时发布告知案件侦办进展情况，实行未破案件办理进度告知和不满意件“一把手”回访制度，今年以来整改“不满意件”930件，二次回访群众满意率达98.8%。二是开展专项整治。出台《刑事诉讼涉案财物问题整治行动方案》等规范性文件，开展2018年以来监视居住类、取保候审类和疑似受案超期、不予立案、终止侦查等9大类3291起案件及涉案财物专项整治，通报问责69人次，前三季度执法质量考评全市第二。三是规范执法管理。严格落实《执法办案管理中心运行规范》，坚持“应进尽进”通报制度和案件办理“三个一律”规定，公安阶段刑事案件在中心办理占比达86%，刑拘直诉比例、行政案件快办率、认罪认罚比例分别达23.5%、87.58%、92.41%。完善疑难复杂案件会商制度，常态入驻办案、攻坚和检法团队23人，累计召开公检法会商会25次，会商确认案件16起，检法办结简案占比59%。四是强化能力提升。系统梳理10大执法风险点、关注点和提醒点，制作接处警、受立案等7大类546小项执法办案全流程教科书，组织25名法制员上挂轮岗、跟班作业、交叉检查，组织开展法律考试、优劣质案件评比、庭审旁听等教学培训活动26场次，受教1056人次，有效提升民警规范执法、群众工作等方面能力水平。

（六）以“三能”教育为牵引，打造过硬公安铁军。一是开展“三能”主题教育。结合党史学习，细化“三能”主题教育活动5类62项工作清单，在局主页开设“三能”专栏每周晾晒各单位教育动态、亮点做法及先进事迹，组织援疆民警先进事迹报告会，举行“师徒结对”、年度“三能”师徒评选、政工干部大比武，共开展各类主题活动5期13场次，参与民（辅）警达1494人次。创新构建“三能指数”评价体系，分层配置“八大能力”数值，科学绘制民警“三能”画像，相关做法获俞流江副市长批示肯定。二是扎实推进教育整顿。结合教育整顿常态化，实行4类68项工作任务清单“红、黄、绿”三色管理，每周开展饮酒应酬报备、“三张清单”等制度落实点检，开展各类学习教育58场次，排查化解队伍风险隐患328条，帮扶民警辅警56人，整改自查自纠问题4045个，谈心谈话1110人次，教育整顿工作得到省驻点指导组和市委主要领导肯定。三是深入开展实战练兵。推进全警实战大练兵，协同人武部推进570平方米的民警训练基地提升改造，完成13个派出所训练营建设，局领导按月认领“剡警讲坛”教学任务，组织开展所长晒比、政工比武、无人机考证等活动82期168场次，参训5860人次，共有3名个人在省厅比武中获奖，32个团队、45名个人在绍兴市局比武中获奖。四是全面落实爱警惠警。深化民警战时表彰奖励、一线巡诊、火线入党等17项激励关爱措施，常态组织周六警察活动日，评选“最美剡警”28期35人，发表宣传报道中央级22篇、省级242篇，自制禁毒类动漫作品获省厅“三微”大赛一等奖，3名交警先进事迹被公安部公众号刊发，两名民警出差途中救助江苏患病婴儿事迹被新华社、人民日报、央视新闻等中央级媒体报道。