宋小波代表：

您提出的《关于加大民营企业专业人才引进政策力度的建议》已收悉，现答复如下：

针对你反应的企业招不到人才、大学毕业生就业难情况，我们会着重着重开展如下工作：

1.加大招才引智力度。克服疫情影响下线下招聘活动停摆阻力，创新推出“才聚嵊州•矩阵引才”人才招引“云计划”，举办校园“直播专列”、“线上专场”周周办、越“心”守沪“上海专场”、无接触“学生代招”等形式推出“线上引才”系列活动，为大学生创业就业提供不间断服务。6月中旬起，我们又适时开放线下人才招聘活动，组织企业参加2022招才引智高校行攻坚周（湖北站）等活动，并定于本周举办剡溪“越”你“申嵊”不息系列招才启动仪式、“学子归巢”2022年嵊州市夏季人才交流会等系列大型线下招聘活动。

2.拓展职业技能培训。围绕“嵊州工匠”（浙派工匠）培育民生实事项目，立足全市7家市级定点职业技能培训基地，长期开设领带制作、服装制作、电工、焊工、车工、汽车维修、面点烹调、家政服务、育婴员等近50个技能培训项目。同时，邀请绍兴地区6家职业院校来嵊开展产业工人培养输送校企合作现场对接，组织参加2022年“金蓝领”技能人才校企合作（江西南昌站、湖北武汉站、本地职技校）系列活动，组织举办2022年度绍兴市职业技能大赛嵊州市选拔赛。此外，大力推广职业技能等级认定企业试点和第三方社会培训评价，常态化开展技能人才评价领域违法违规行为专项整治工作。希望通过政府买单、企业参与的形式培育更多嵊州产业格局发展所需要的技能人才。

感谢您对我们工作的关心，接下来我们会根据企业需求、产业趋势更好的做好人才招引，劳务资源引入等相关工作。

联系科室：人才开发服务中心    联系人：钱一星

联系电话：0575-83278276

嵊州市人力资源和社会保障局

2022年6月27日