各乡（镇）人民政府、街道办事处，市政府各部门：

现将《2022年度嵊州市政务公开工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

嵊州市人民政府办公室

2022年5月24日        

2022年度嵊州市政务公开工作考核办法

为进一步做好2022年度全市政务公开工作，根据省、绍兴市政务公开有关工作要求，现市政府办公室结合实际，将2022年度全市政务公开工作考核办法明确如下：

一、考核对象

各乡（镇）人民政府、街道办事处，市政府各部门。

二、考核内容

各单位要围绕《中华人民共和国政府信息公开条例》、省、绍兴市和我市年度政务公开工作要点等有关文件要求，扎实完成政务公开各项工作任务。

三、考核标准

（一）负面清单

1.官方网站管理中，未按要求更新网站和栏目，或未及时整改被提醒的错误，每次扣3分。

2.在公开指南中公布的依申请公开电话，检查发现未接通或答复不规范的，每次扣5分。

3.在接到市府办信息公开申请工作联系单后，应在5个工作日内反馈，未按规定反馈且未提前说明情况的，每次扣5分。

4.承担行政职能的单位、下属单位开设的政务新媒体未纳入管理平台，每个扣10分。

5.政务新媒体账号注销、人员变更、单位注销等未在全国、全省管理平台内进行审批、备案，扣5分。

6.政务新媒体被平台监测到2周内未更新的，扣10分并责令注销；出现严重表述错误1次或一般错误3次的，扣5分。

7.行政规范性文件，不按规定程序进行立项、意见征求、反馈意见采纳情况、合法性审核的，每次扣5分。

8.行政规范性文件未同步公布政策解读文本，或未做好文件与解读文本的相互关联的，每次扣5分。

9.政府重大行政决策，不按规定要求进行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论的，每次扣5分。

10.未按时、按要求完成上级政务公开工作任务的，每次扣5分；政务公开工作被国家、省、绍兴和全市通报的，每项分别扣15分、10分、5分、3分。

11.政府信息公开领域行政复议纠错每件扣20分、发生行政诉讼败诉案件的单位政务公开考核一票否决，不得分。

（二）正向激励

1.采用动漫、视频、H5等形式解读政策的，每项加5分；采用线下活动等开展政民互动的，每项加10分。

2.承担并完成省、市指定的政务公开工作任务的，每次加10分、5分。

3.政务工作创新在全国、全省、全绍兴市属于首创的，每项加15分、10分、5分。

4.总结并上报工作经验，被国家、省、绍兴市政务公开处录用的每次加30分、20分、10分。

四、结果运用

嵊州市政务公开考核工作由市政府办公室负责，采用百分制考核，按比例折算计分，运用到年度目标责任制考核中。

本考核办法自2021年1月起施行。