邱璐珊等代表：

您提出的《关于通过校企合作解决用工荒和就业难问题的建议》收悉，现答复如下：

一、构建高校联系网络，建设实习标准基地。

您建议校方根据企业需求进行定向培养，这一提议我们会充分采纳。我们会充分运用招才引智专列与全国高校建立的良好基础，梳理摸排已有高校校企合作关系，并结合今年招才活动进行重点拓展，签订相应领域深度合作协议，形成“产教融合”工程师实习直通车重点合作清单，分别制定实习标准基地，重点扶持建立特色产业实习、实训车间，积极推广大学生实习基地，示范基地。

二、试行校企“双导师制”，设计认知实习线路。

您提出要通过校企互动实现成果转化的建议我们充分认可，一方面我们会和合作高校、用人单位探索建立校内、校外“双导师制”，为来嵊参加毕业实习的学生配备校外实习导师。针对产业特色制定精品参观路线，充分展示城市品质、人才环境、产业前景等优势，并联合高校，分别制定实习课程标准，定实习课时、实习内容、实习导师，将产业实习做成精准化、标准化定制产品。另一方面积极实施“金蓝领”进企业活动，组织优质本地企业在职教中心、职技校两所学校开展专场宣讲，并安排学生进企业进行参观。2022年5月，已经组织400名应届毕业生参加嵊州企业的招聘宣讲会，并完成280名学生的入职对接,后续将会根据需求继续开展相关活动。

三、加大政策支持，做好宣传引导。

构建支持实习、实训政策体系，对短期实习学生，给予200—1500元交通补贴，并按每人每天200元标准安排食宿。对1个月以上来绍实习、毕业实习学生，给予相应交通补贴和商业保险补贴，并按照专科（高职）、本科（技师）及以上分别为地方最低工资标准的60%、80%，每次给予接收企业（包括共建研究院）最长12个月的见习实习补贴。认定为国家级、省级大学生就业见习实习示范基地的，分别给予5万元、2万元奖励等。

感谢您们对人力社保工作的关心和支持。

联系科室：职业能力建设科    联系人：张桂英

联系电话：0575-81390618

嵊州市人力资源和社会保障局

2022年6月16日