王明权委员：

您提出的《关于解决当前企业“用工荒”问题的建议》（第77号）收悉，现答复如下：

1、加大与外地劳务合作力度。在疫情可控情况下，组织开展“新春用工保障月”和赴外开展劳务协作招聘会活动，局主要领导、分管领导带领比亚迪等企业赴贵州、湖北等地组织现场招聘会，在云南、贵州、江西、湖北等地村（社区）设置直招点，吸引外来务工人员。

2、开展个性化招聘服务。对新引入重点企业而言，招工形势依旧严峻，员工不到位或许会成为影响公司正式投产的关键因素。针对这一情况，我们将积极开展个性化招聘服务，一方面开展送岗位下乡招聘会，并在高铁站、客运站、市场、商场等人流较多处设置常态化招聘点位，积极吸收本地闲置劳动力；另一方面定期精准获取绍兴企业裁员及失业登记人员名单，安排工作人员电话推送比亚迪等缺工企业的岗位需求。

3、开展区域间招工衔接和“员工共享”平台，完善绍兴区域内企业裁员与我市企业招工相衔接的服务机制，加强与周边县市区劳务信息的合作共享。结合嵊州实际情况，打通嵊州人才网、求职登记程序建立疫情期间“员工共享”平台，由市人力资源产业园牵头做好企业、行业间的员工调剂。探索区域内（绍兴）企业裁员与我市企业招工相衔接的服务机制，5月份以来，局主要领导、分管领导多次带领比亚迪等企业赴柯桥、越城区天圣化纤等裁员企业对接员工分流工作，目前已有26人完成入职，后续会继续跟进落实。

4、发挥服务机构市场作用。立足嵊州市人力资源服务产业园这个省级产业园，充分发挥人力资源服务机构作用，鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业技工院校等为企业提供用工服务，探索人力资源市场化配置。全天候开放嵊州市人力资源市场，定期举办迎新春、五一、国庆等本地人力资源招聘会，每周四举办人力资源固定招聘日活动，为求职者与用人单位搭建好双向交流平台。今年以来，已举办各类招聘活动近50余场次，合计参与人数近3万人次，收到简历近5000份，达成意向2001人。

5、加大企业复工复产若干政策支持，出台实施应对疫情影响支持企业复工复产若干政策意见，对外来务工人员发放消费券、交通补贴、招工奖励等。目前兑现春节留嵊职工补贴（1000元／人）、就业大巴包车补助、员工返嵊交通补助等扶持政策424万元，用“真金白银”助力企业复工复产、留工稳增。

6、精准实施援企稳岗政策。面对疫情持续冲击影响下出现的经济下行压力与企业生产经营困难，我市认真贯彻上级关于减税降费相关政策意见，打好政策协同组合拳，科学精准实施社保费“减、免、返、缓、降”政策，帮助企业纾困减负、共克时艰。政策内容包括继续执行企业失业保险费率下调、失业保险稳岗返还、企业吸纳大学生就业稳岗补贴等政策等，全力支持市场主体稳定和扩大岗位就业。加快失业保险稳岗返还，实行“免申即享”，企业无需申请，符合条件直接返，目前已经对我市6211家企业返还3675万元，惠及职工90954人。

7、加大劳动用工指导服务。在当前形势下，引导企业采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休等方式稳定职工队伍，妥善处理“后疫情”时期的劳动纠纷，以“劳动关系稳”实现“企业稳”。收集各地普工用工平均薪酬，以事实例子引导我市企业提高工资，吸引外地员工来我市就业。

感谢您对就业工作的关心和支持。

联系科室：市人力社保局就业科  联系人：魏丽

联系电话：0575-83275283

嵊州市人力资源和社会保障局

2022年6月14日