赵山委员：

您提出的《关于让乡土能人“香”促进乡村振兴“浓”的建议》（第147号）收悉，现答复如下：

正如您在建议中所说，农村创新创业带头人土生土长，对家乡有着深厚的感情，我们要充分发挥农村创新创业带头人的力量，针对乡村人才总量不大、层次不高、带动力不强等问题，我们从以下几方面作出了努力。

一、强化农业人才引育工作。彻落实乡村振兴战略，人是关键，要始终秉持“人才资源是第一资源”的理念，切实加强农业人才引育工作。一是积极引进年轻优秀专业人才，2022年全系统新招聘8名高等院校毕业生或研究生服务我市农业农村经济发展；二是为培养能胜任基层农技推广岗位，下得去、留得住、用得上、受欢迎的本科层次专业人才，我市今年首次实行高校招生与公开招聘乡镇农技推广人员并轨，定向招生（招聘）基层农技人员3名；三是加强青年人才建设工作，新培育大学生农创客800余人，开展农创客座谈会、宣讲会，引导农创客参加创新创业大赛，不断提高青年人才的综合素质。

二、抓好农民素质提升工程。要优化农村环境，尊重广大农民意愿，提高农民自我发展能力，激发广大农民积极性、主动性、创造性。一是持续开展高素质农民培育和农村实用人才培训工作，每年培育高素质农民200人，培训农村实用人才1500人次以上，围绕产业开展线上线下相结合的培训课程，在抓好种养技术培训的同时，提高新业态培训的成效，全面挖掘农民潜力、促进农民致富增收；二是打造电子商务人才培育体系，搭建多层次人才培养服务平台，与教育院校、产业基地、龙头企业等共建平台，为全市电商发展提供人才保障；三是积极开展乡村人才选拔工作，我市共有37人入选绍兴市乡村振兴“领雁计划”人才，同时做好大学生农创客、农村领军人才培养、大学毕业生从事现代农业、农艺师研修班、青年乡贤回农村等相关政策宣传和补助工作，全方位提高我市青年乡创人才的引育环境。

三、创新农技服务推广模式。要明确以“农业增效、农民增收、农村增绿”为总目标，充分发挥地方特色优势。一是积极创新人才举措，组建了粮食、蔬菜（中草药）、水果、茶叶、蚕桑、畜牧、水产7支农业产业技术创新服务团队和植保、土肥、农机、农业法律、美丽乡村建设5支农业保障服务团队，不断完善“农大师”服务体系，让新的农技队伍得以切实有效地进行运作；二是加强基层农技人员知识更新培训工作，每年组织80名基层农技人员到杭州、宁波等地参加基层农技人员知识更新培训，全面提高我市农技人员的能力和综合素质，适应新形势，科技创新引领，加快结构调整步伐，促使我市农业产业稳步发展。

感谢您一直以来对农业农村工作的关心和支持，同时，也真诚欢迎广大政协委员在以后的工作中继续对我市农业农村工作多提宝贵意见和建议！

对以上答复，有什么意见，请与我们联系。

联 系 人：冯 玮（嵊州市农业农村局科技教育科）

电    话：0575-83139901

嵊州市农业农村局

2023年6月22日