近日，该局2个离退休支部荣获浙江省首批离退休干部 “三强六好”示范党支部。一是推进规范化建设。建立健全离退休干部党建工作制度、组织生活制度等,让支部各项活动有章可循、有据可依。按时完成支部换届选举，积极调动老党员参与党建工作的积极主动性，推动支部工作提质增效。持续完善设施建设，标准化建设党员活动室，为离退休干部党员锤炼党性修养提供阵地保障。强化廉政提醒亮“红线”，每季度开展党纪党规和反腐倡廉教育，确保离岗不离党。目前，该局3个退休党支部规范化建设达标，均被评为首批绍兴市离退休干部党支部“银领五星”规范支部。二是建设高质量队伍。由支部班子成员带头学习，采取理论学结合实地看、集中研结合自主学、专题学结合专家讲的“三结合”方式组织学习生活。定期开展重温入党誓词、过“政治生日”等活动，坚持把政治素质高、群众基础好、热心党建工作的老党员充实进支部班子，选任优秀青年党务干部担任支部联络员，帮助支部落实各项工作。定期开展“聆听老党员讲党史话税史，银领新青年树信仰建新功”宣讲活动，以老带新，引领青年干部继承发扬税务精神。三是打造特色化品牌。围绕“剡税•银领”党支部品牌，优选20名党员干部组成“剡税•联创”党员先锋队，开展“公益寻亲”“守望者”志愿服务。由支部党员创立的嵊州市公益寻亲志愿者协会自2019年以来共发起了4届大型寻亲会，3次大型认亲仪式，成功帮助73个失散家庭团聚。组织设立“税愿”关爱公益基金，制定“稻草人”计划，致力于帮扶贫困学子，关爱留守儿童，截至目前已结对贫困学子14名。