嵊州市人民政府办公室关于印发《2023 年度 嵊州市政务公开工作考核办法》的通知
发布日期：2024-01-05 18:22
信息来源：综合科
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嵊州市人民政府办公室关于印发《2023 年度嵊州市政务公开工作考核办法》的通知
各乡（镇）人民政府、街道办事处，市政府各部门：
经市政府同意，现将《2023 年度嵊州市政务公开工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
嵊州市人民政府办公室
2023 年 6 月 26 日
2023 年度嵊州市政务公开工作考核办法
为进一步做好 2023 年度全市政务公开工作，根据省、绍兴市政务公开有关工作要求，现市政府办公室结合实际，将 2023
年度全市政务公开工作考核办法明确如下：
一、考核对象
各乡（镇）人民政府、街道办事处，市政府各部门。
二、考核内容
各单位要围绕《中华人民共和国政府信息公开条例》、省、绍兴市和我市年度政务公开工作要点等有关文件要求，扎实完成政务公开各项工作任务。
三、考核标准
（一）负面清单
1.官方网站管理中，未按要求更新网站和栏目，或未及时整改被提醒的错误，每次扣 3 分。
2.在公开指南中公布的依申请公开电话，检查发现未接通或答复不规范的，每次扣 5 分。
3.在接到市府办信息公开申请工作联系单后，应在 5 个工作日内反馈，未按规定反馈且未提前说明情况的，每次扣 5 分。
4.承担行政职能的单位、下属单位开设的政务新媒体未纳入管理平台，每个扣 10 分。
5.政务新媒体账号注销、人员变更、单位注销等未在全国、全省管理平台内进行审批、备案，扣 5 分。
6.政务新媒体被平台监测到 2 周内未更新的，扣 10 分并责令注销；出现严重表述错误 1 次或一般错误 3 次的，扣 5 分。
7.省政务新媒体管理平台评分低于 60 分的，每次扣 3 分。
8.行政规范性文件，不按规定程序进行立项、意见征求、反馈意见采纳情况、合法性审核的，每次扣 5 分。
9.行政规范性文件未同步公布政策解读文本，或未做好文件与解读文本的相互关联的，每次扣 5 分。
10.政府重大行政决策，不按规定要求进行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论的，每次扣 5 分。
11.未按时、按要求完成上级政务公开工作任务的，每次扣5 分；政务公开工作被国家、省、绍兴和全市通报的，每项分别
扣 15 分、10 分、5 分、3 分。
12.未按时报备依申请公开情况的每次扣 3 分。
13.政府信息公开领域行政复议纠错每件扣 20 分、行政诉讼败诉每件扣 50 分。
（二）正向激励
1.采用动漫、视频、H5 等形式解读政策的，每项加 5 分；采用线下活动等开展政民互动的，每项加 10 分。
2.承担并完成省、市指定的政务公开工作任务的，每次加10 分、5 分。
3.政务工作创新在全国、全省、全绍兴市属于首创的，每项加 15 分、10 分、5 分。
4.总结并上报工作经验，被国家、省、绍兴市政务公开处录用的每次加 30 分、20 分、10 分。
四、结果运用
嵊州市政务公开考核工作由市政府办公室负责，采用百分制考核，按比例折算计分，运用到年度目标责任制考核和枫桥纪检
监察指数评价中。
本考核办法自 2023 年 1 月起施行。
附件：考核单位名单
考核单位名单
开发区（高新园区）、高铁新城、发改局、经信局、教体局、科技局、公安局、民政局、司法局、财政局、人力社保局、自然资源局、生态环境分局、住建局、交通运输局、水利局、农业农村局、商务局、文广旅游局、卫生健康局、退役军人事务局、应急管理局、审计局、市场监管局、金融办、统计局、医保局、综合执法局、政务服务中心、公积金中心、供销社、三界镇、浦口街道、剡湖街道、三江街道、鹿山街道、甘霖镇、崇仁镇、长乐镇、黄泽镇、石璜镇、谷来镇、仙岩镇、金庭镇、下王镇、贵门乡。
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