近日，嵊州市长乐镇为进一步优化万人成讼率，推出了一系列创新措施。

全面提升镇社会治理中心实质化运行，通过统一选聘、管理、培训和经费保障，强化调解组织效能，并将镇级调解员轮流派驻关键区域，实现资源共享与高效解纷。

进一步完善矛盾纠纷分层调解机制，村级调委会主动介入，全量过滤化解矛盾，镇社会治理中心及政法部门调解团队则对未解纠纷进行兜底处理，确保矛盾不升级、不成诉。

同时，长乐镇还健全风险预警机制，以“民情日记”精神为指导，构建全方位矛盾排查体系，确保各类纠纷能够及时上报、预警和协同化解，特别是针对易激化纠纷进行全量归集和会商研判。

此外，长乐镇还建立了常态化培训制度，每季度对基层解纷力量进行专业技能培训，并每年联合培育“法治带头人”和“法治明白人”，以增强基层干部群众的法治观念和依法办事能力。

这一系列举措的实施，将有力推动长乐镇社会治理水平的提升，持续优化万人成讼率，为构建和谐社会奠定坚实基础。