马伶俐代表：

您提出的“关于出台扶持民营企业劳动力专项政策”已收悉，现将处理情况回复如下：

人才是第一资源。为优化营商环境，激发民营企业活力，我局联合多个部门建设覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务体系，着力在吸引劳动力就业、稳岗留工等方面下功夫，目前已初见成效。主要做法包括以下几方面：

“一揽子”政策扶持。实施“春风行动”就业专项活动，出台《支持企业稳岗留工若干政策的实施细则》。发放招工奖励56750元，惠及企业36家，职工227人；发放“老员工伯乐补贴”50万元，惠及企业49家，职工287人。主动摸排劳务资源，做好和劳务输出地的对接和协作，对返岗人员较多、区域较集中的来嵊务工人员，开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务，发放“招工大巴”补贴17.91万元，惠及企业4家，职工355人。发放“企业赴外招聘”补贴10.8万元，惠及企业22家。受理审核“交通补贴”8000余人；实施新时代工匠培育行动、知识更新工程、“金蓝领”职业技能提升行动等，积极建设行业高技能人才队伍，培育优质载体，加强职业技能培训基础能力建设。畅通供需对接机制，大力发展技工教育，以工学一体化人才培养为抓手，构建政府推动、市场配置、产教融合、多方联动的技能人才培养矩阵。截至目前，开展职业技能培训3200人以上，新增技能人才3571人，新增高技能人才1355人；实施“人才新政”5.0版，深入推进“剡溪英才计划”，持续推进“青年强嵊”、百名博士集聚、“学子归巢”等行动，强化与高校合作对接，实行更积极、更精准、更灵活的引才方式，千方百计吸引高校毕业生来嵊创业就业，兑现高层次安家补贴2人，涉及金额10万元；人才房票49人次，涉及金额1086万元；高层次人才租房补贴1人，涉及金额2万元；安家补贴11000人次，涉及金额1600万元；一次性创业社保补贴1万元;推动外来人口在我市安家立业，聚力引进高精尖人才，为企业供输“人才养分”。

“一站式”招工服务。为企业提供线上线下、辐射全域的“一站式”服务，多渠道保障民营企业招工引才。一方面，为填补民营企业用工缺口，春节期间，由市人力社保局班子成员带队，助企赴黔招工，提供岗位7100个，达成就业意向400余人。与贵州省都匀市、三都县、贵定县等地签订东西部劳务协作协议，加强东西部合作交流，为企业发展提供人才支撑。另一方面，与乡镇街道联合开展招工大篷车下乡等活动，今年来在浦口、甘霖、三界等重点镇街举办专场招聘3场，残疾人专场招聘会与退伍军人专场招聘会各1场。同时将“人找岗”与“岗找人”相结合，延伸就业服务触角，常态化将就业服务送进高校、乡镇街道、高铁站等民众日常生活场景中，在三家零工市场持续发布企业用工信息、招聘需求，引进高层次人才和急需紧缺人才。此外，加强就业形势研判和失业预警监测，建立健全全方位监测分析体系和重大风险监测预警制度，实行重点人群、重点企业、重点行业的快速专项调查和监测预警分析机制，全力防范化解就业领域风险，缓解民营企业用工荒问题。

“一条龙”就业帮扶。全方位应用“人才管家”“人才码”安家补贴嵊州场景，实现高校毕业生政策精准推送，自动匹配和无感兑现。积极向外地学子推广“青年码”，提高线上应聘体验感，增强后续的跟踪、服务和评估；全面提升人力资源服务产业园的产业集聚、企业孵化、市场培育、信息发布、招聘代理、职业培训等功能集成，加大有需求的用人单位与就业困难人员、登记失业人员、农民工、大学生等各类群体对接服务力度，做好就业帮扶工作，开展各类特色招聘活动，助力招工用工，为打造人力资源高地提供有力支撑；全力推进创业孵化基地建设。鼓励大众创业万众创新，加强创业培训指导，针对新形势下如何创业，各项创业补贴政策等进行剖析讲解，在行业选择、办公场地选择、人员组织、市场营销及企业管理等方面展开精准宣讲，有效提高了各项就业创业扶持政策的普及率和知晓度，助力中小企业发展。

感谢您对我局公共就业服务工作的关心和支持！

联系科室：就业管理服务中心    联系人：裘增锋

联系电话：0575-83278083

嵊州市人力资源和社会保障局

2024年6月25日