市税务局始终坚持认真贯彻新时代党的建设总要求，深入贯彻地方和上级局对老干部工作的指示批示精神，为党的各项事业不断贡献“剡税·银领”力量。现下设离退休党支部3个，共有离退休党员122人，近年来，离退休工作获市厅级荣誉3项，县处级荣誉3项，得到地方和系统肯定。

一、筑信念、固根基，破解“老有所学”难题

综合考虑年龄、性别和常居住地等因素将离退休党员干部划分为3个支部，推选政治素质高、综合能力强、群众基础好的老干部担任党支部书记，建立“局内统筹管理--党支部书记主抓--离退休干部参与”的工作管理链条。严格规范离退休党员干部的教育管理工作，结合党员年龄偏大、居住分散、行动不便的实际情况，采取室内学习与实地参观、集中学习与个人自学、专题学习与专家讲座相结合的方式，通过“送学上门”“专题推送”“教学课堂”等形式，为老党员更加坚定地用新思想定向领航，答好政治建设“终身课题”提供思想源泉。

    二、抓关键、密联系，实现“老有所依”关怀

    局党委高度重视老干部工作，牢固树立“用真心换真情、用耐心获满意、用细心得认可”的工作理念，注重在思想上重视、政策上落实、生活上照顾、精神上关怀。一是健全组织保障体系。组织动员党建、人事、办公室等职能部门干部19人，成立“剡税·银领”老干部服务团队，选任3名优秀青年党务干部担任支部联络员，及时为老干部办实事、做好事、解难事。二是实施分类关爱帮扶。建立离退休干部党内关怀工作制度，对年老体弱老干部注重健康关怀，主动落实“四必访”，2024年以来共看望生病住院老干部、慰问去世干部家属等16人次。对于年纪较轻、身体健康的老干部，组织新春茶话会、参观浙东清风馆和祭扫革命烈士墓等形式多样的特色活动。三是突出新老交替传承。秉承“新老党员共同学习，使命传承永葆党色”的宗旨，开展“赓续红色血脉、兴税强国有我”教育活动。组织青年干部参与老干部荣退仪式，以“老税务”激励“新青年”担当作为、书写青春，弘扬爱党爱国、为民为税的深厚情怀，激发新一代对税收事业的干劲。

三、树典型、放余热，激发“老有所为”之志

    积极创造条件支持老干部投身公益事业，尽心尽力为社会做贡献，广泛传递税务正能量，真正践行“退休不褪色、离岗不离心”的税务初心。一是争当税收志愿服务者。退休干部章祝平从税40年，退休后每日驱车26公里往返于市区和三界镇之间，主动重回办税服务厅从事导税、辅助申报、政策宣传等纳税服务工作。二是争当公益寻亲先行者。退休干部相国庆开启公益寻亲新事业，牵头成立嵊州市公益寻亲志愿者协会，共发起4届大型寻亲会，3次大型认亲仪式，累计参加寻亲大会人员超过5000人次。在他的带动之下，我局多位老干部积极加入寻亲志愿者协会，成功帮助84个失散家庭找到亲人。三是争当快乐健康推广者。弘扬中华传统体育与养生文化，积极营造“快乐工作每一周，健康生活每一天”机关氛围，组织老干部发挥特长，重回单位开展太极养生现场教学、中医药健康知识讲座等活动，增强老干部身份认同感，同时提升在职干部健身意识和健康水平