2024年，在市委、市政府的坚强领导下，下王镇坚持以习近平法治思想为指引，认真贯彻落实中央、省、市关于依法治国和推进法治政府建设决策部署，推动我镇法治政府建设各项工作取得新成效。现将我镇2024年法治政府建设和2025年工作计划报告如下。

一、2024年主要工作

一是强化组织引领，精心部署工作。充分发挥党政主要负责人在推进法治建设过程中的领导作用，成立合法性审查工作领导小组，书记为组长，镇长及主抓法治建设的镇党委副书记为副组长，相关部门负责人为成员，领导小组下面成立合法性审查中心，构建“党政办+司法所+执法队法制审核员+法律顾问”的法制审核机构，严格落实合法性审查制度，明确审核工作主体、事项范围和流程，做到合法性审查全覆盖。切实把法治政府建设的各项工作要求体现到业务工作和日常管理中，为推进法治政府建设提供组织保障。

二是加强理论学习，提升法治素养。党委领导带头组织专题学习，带领机关干部尊法学法守法用法，不断提升法治观念、法律素质以及依法决策、依法行政的能力。利用周一夜学平台，通过每月组织领导干部、机关干部对《宪法》、《中华人民共和国民法典》、《社区矫正法》、《行政许可法》等法律法规进行学习；积极组织全镇机关人员参与“一月一法”月考，参考率100%，优秀率100%；积极组织镇公职人员参加行政执法证考试，现行政执法人员持证率达到100%。

三是推进普法宣传，确保群众知晓。开设“卮山小综·今日说法”栏目，以案释法，以案普法，已累计推出23期，普法受惠41600人次，相关内容被绍兴市综合行政执法局、嵊州市司法局、嵊州市文明办等多家单位转发。在镇城管驿站内创新开设“卮山小综·普法课堂”，为全省首个大综合一体化“普法驿站”，同时结合“敲门行动”，深入开展普法宣传教育进村社、进校园等工作，扎实推进法治宣传全覆盖。全年共计12次到行政村、沿街店铺等场所开展以扫黑除恶“民法典学习”“大力弘扬宪法精神，建设社会主义法治文化”等为主题的宣传活动，向群众分发普法宣传资料。今年共计发放普法宣传资料6000余份，接受法律咨询50余次，营造出良好的法治氛围。

四是坚持依法决策，规范执法行为。各行政村均聘请了法律顾问，不定期开展法治讲座、法律咨询活动。积极谋划“民主法治村（社）”的创建工作，积极搭建宣传阵地，申报“民主法治村”，截至目前，8个行政村已全部成功创建绍兴市“民主法治村”，其中4个省级“民主法治村”。全面铺设共享法庭，继续扩大线上法庭在全镇的影响力，在全镇范围内形成良好的学法用法氛围。全年未发生因依法申请公开投诉被查实或复议、诉讼被纠错和败诉等事件。

五是守牢平安底线，确保社会安定。全年来，共发生矛盾纠纷44起。其中，简易纠纷29起，一般纠纷14起，疑难纠纷1起，调处率100%，调处成功率100%。联合派出所、司法所等力量经常性开展矛盾纠纷排查工作，及时掌握各种不稳定因素。同时对排查出的问题，逐一进行调处化解，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

六是开展社区矫正工作，杜绝重新犯罪。现有社区矫正对象6名,办理调查评估3件次，训诫2人次，警告1人次，开展个别教育谈话117人次，开展风险评估26人次。严格落实各项制度，全年无脱管、漏管及再犯罪人员。通过制度化管理，各矫正人员能够遵守各项法律法规和社区矫正法相关规定。扎实开展归正人员安置帮教工作，刑释安置帮教人员共计12人。

七是提升执法效能，打造执法铁军。深化“大综合一体化”行政执法改革，依托“1+1+3+X”模式，实现一支队伍管执法。整年度，以镇街名义作出处罚决定案件77起（其中普通案件43起，简易案件34起），共实施覆盖5个领域11个处罚事项，高频处罚事项主要集中在“在露天场所和垃圾收集容器内焚烧树叶、垃圾或者其他废弃物的行政处罚”与“对随意倾倒、抛洒、堆放城市生活垃圾的行政处罚”两项处罚事项。在嵊州市范围内首个实现基层智治转大综合一体化镇级贯通，掌上执法活跃率持续保持100%。挖掘通过司法考试的法制审核人员3人，新增执法人员4人，率先开展乡镇层面案卷评查，积极推进执法办案规范化。

二、存在的问题和不足

我镇的法治政府建设工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题，主要是：依法执政、依法行政的水平有待进一步提高；普法活动开展有待进一步深入，活动形式有待进一步丰富；法治建设还有待进一步加强等。

三、下一步工作计划

一是提高依法行政水平。镇党政主要负责人继续牢固推动法治建设第一责任人的观念，把各项工作纳入法治化轨道，保障执法效率和公平公正性，落实全体机关干部学法用法考法制度和法治专题讲座制度，开展各类学法活动，不断加强行政执法人员的法律知识和业务的培训，逐步实现人员专业化、处事高效化的目标。

二是扩大普法品牌影响效力。联合群团和村嫂志愿者、村社网格员重点开展高频事项的普法宣传，督促当事人积极整改相关违法行为，擦亮打响“卮山小综·今日说法”普法品牌，营造法治宣传氛围。

三是提升执法人员执法能力。进一步突破部门壁垒，运用协同指挥模块，实现赋权事项实施过程中乡镇与行业主管部门之间的业务交流，专业性强的案件共同参与、高效办结。