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嵊州市星光小学
发布日期：2025-04-24 20:05
信息来源：嵊州市星光小学
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| 单位名称 | 嵊州市星光小学 | 法定代表人 | 周叶萍 |
| 住所 | 嵊州市剡湖街道相公殿路33号 | ||
| 开办资金（万元） | 5.0000 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 4.92 | 期末数（万元） | 4.83 |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育相关社会服务 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330683MB07364215 | 举办单位 | 嵊州市教育体育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在嵊州市教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：2024学年，即2024年8月开始，认真落实党组织领导下的校长负责制，书记、校长分设，成立城北小学教育集团党委，党委下设城北小学总支和星光小学支部。城北小学教育集团一校两区（城北校区和东圃校区），实行同一法人，同一书记，集团一体化管理。因受场地教室的限制，原城北小学施教区一年级共11个班，二年级共12个班在东圃校区就读，加上原东圃小学三到六年级的学生，共36个班级在东圃校区就读。城北校区2024学年三到六年级共30个班，两校区共2900多名学生。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况：我们学校认真执行章程。2.按照登记的宗旨和业务范围，开展的业务活动：这一年里，学校积极响应市教体局的工作号召，将立德树人的根本任务作为行动指南，紧密围绕“一个核心、三个重点、两个保障”的工作框架，明确了学校的发展思路和方向。我们不断优化管理措施，全面落实科学育人观念，既在继承中发扬优良传统，又在变局中坚守教育使命，更在实干中勇于创新探索。面向未来，我们无畏前行，共同努力，圆满完成了各项工作任务。1.一个核心：党建统领学校高质量发展方向优于努力，作风优于能力。党建工作是方向，党建工作是统领。2024年我们坚定政治引领，牢固政治堡垒，主要做了三方面的工作。（1)聚焦凝心聚魂，力推主题教育走深走实。上半年我们开展了2024年度教体系统党员春训系列活动，通过签订先锋承诺书、“我为组织献良策”及集中学习两会精神等活动，下半年我们开展党纪学习教育，党的二十届三中全会精神学习，全国教育大会精神学习活动。平时认真落实三会一课主题党日活动，如“迎七一、学条例、谈体会”支部党日活动，确保党员教育的深入与实效。(2)聚焦组织过硬，力争自身建设全面进步。下半年我们成立学校党委，不断探索和完善党组织领导下的校长负责制。下半年顺利完成学校党组织的换届选举，为学校发展提供了坚强的组织和政治保障。学校书记、校长职责任务进一步明确，充分发挥党组织“把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实”的作用。3.聚焦作风筑优，力促服务能力不断攀升。认真落实党风廉政建设责任制，制定廉洁风险评估清单，结合清廉党建抓实师德师风建设。每逢关键时间节点必提醒。结合嵊州市师德师风专题“教育家精神筑师魂，锋领剡育正师风”开展培训，多方筑牢拒腐防变的思想防线。经过一年的努力，中共城北小学教育集团委员会荣获四星党组织称号，同时学校也被评为嵊州市中小学校示范性党组织。2.三个重点(1)质量提升①优化制度方案，确保教学有序坚持依法治校和依规办学。本学年，学校大力优化和完善各类制度、方案、计划，做到教学工作有序依规开展，优化和完善课程计划、教研工作计划、教学常规考核办法等。保证教学工作具有科学性、计划性，确保教学工作目标明确，计划合理，管理到位，实施有力。②强化监督指导，提升教学业务学校通过不定期听课（新进教室了解性、名师领办暨师徒结对展示课等）以及组织教学交流研讨等形式，加强对课堂教学过程的监督与指导，不断提高课堂效益。同时，定期对每位教师进行教学五认真检查，确保教学质量的稳步提升。在作业布置与批改方面，学校要求各学科老师科学合理地进行作业练习设计，控制好学生作业量，做到精心设计、细致批改，及时发现并解决问题，以进一步提升教学效果。③创新备课制度，打造高效课堂基于近三十年的备课制度成功经验，学校创新性地提出了“357”备课制度（即“三思五备七定”），该制度规范了备课流程，提升了备课的针对性和实效性。此外，学校还积极探索“备听一体化”备课本设计，并将信息技术应用于备课过程中，进一步提高了备课效率和教学质量。这一创新备课模式的实施，有效提升了教师的备课水平，为打造高效、优质的课堂教学奠定了坚实基础。(2)教研创新①精细管理，“星悦课程”显成效基于“五育融合、悦慧成长”办学理念，重塑学校文化，学校梳理原有课程体系，提炼核心知识，创生学习主题，转变学习方式，迭代“共育”机制，构建《“星悦”启行，培育“星光少年”——城北小学“星悦”课程建议方案》。我们边实施边完善，课程实践初显成效：《美好“蛋”生——21天成长营》鸡蛋孵化系列微课程入围全国中小学德育视频课程，并获绍兴市精品课程。《玩转童年，助力城北大课间时光》案例入选全国项目化学习优秀案例库。学校成为浙江省第二轮国际理解可持续发展联盟基地学校。《越文化：构建有生命力的国际理解教育课程》在“中德合作项目可持续发展论坛”经验分享。学校成为绍兴市第一批项目化学习基地学校。《“星悦”启行，培育“星光少年”》学校课程方案获绍兴市一等奖，并在绍兴市课程推进课程建设方案中作典型发言，在绍兴市项目化学校推进工作会上作项目化课程经验介绍。②精准施策，校本研修促成长迭代原有的“集体备课+名师领办”研修机制，三维联动，分层打开不同学科名师的研修圈。通过“立体式参与”的研修理念，有效融合了13510青年教师、骨干教师、名优教师共同体的研修圈，通过“小桔灯”教师成长联盟和全新升级的“星辰之约”教科节等品牌活动，来促进各层级教师共成长的循环生态系统。这些举措成效显著，学校荣获浙江省课题一等奖1项；浙江省论文一等奖3人次、二等奖3人次、绍兴市论文一等奖6人次；绍兴市优质课一等奖2人次、嵊州市优质课一等奖3人；充分展示了学校在提升教师教学水平方面的显著成效与广泛影响力。③精密组织，线上教研结硕果在教研室的支持下，学校顺利接入了浙里教研@人工智能平台，该平台不仅支持在线直播功能，还具备AI数据分析能力，使课堂教学得到更深入的剖析。教师们能够便捷地在线交流心得、进行评课，为我校的网络教研活动带来了全新的活力，有效推动了智慧教育的建设步伐。自今年10月起，学校连续举办了多场具有影响力的线上教研活动。从“向幼看齐，向上生长”嵊州市幼小衔接主题研讨，到数学名师领办、语文课堂教学新生态构建、班主任名师领办、小桔灯读书活动等，再到12月初聚焦AI与教学融合的教师信息化教学能力培训，每一次活动都充分利用了平台的直播，与结对学校实现了紧密的在线教研合作。(3)养德于行①强化班主任队伍，铸就德育基石学校高度重视班主任队伍的建设，致力于将其打造为学校德育工作的核心力量。为此，学校采取了多项措施：通过系统的班主任培训，不断提升班主任的业务素质和管理水平；9月召开一年级班主任会议，邀请骨干班主任分享班级日常管理经验；11月，周校长作《又一个班的学习共同体之旅》专题讲座，深入阐述学习共同体在班级教学中的构建与实践；为增强班主任的归属感与团队凝聚力，学校还组织了一系列抗压减压的趣味团建活动。11月，特邀湖州市心理健康教育专家开展“班主任压力管理促进团体”的辅导活动；12月，成功举办首届班主任节，以“师爱如光，领航成长”为主题，充分彰显班主任在学校教育中的重要地位。②践行五育并举，丰富德育实践学校围绕培育“德智体美劳”全面发展的“星光少年”目标，积极提倡“人人参与，达标+特长”的理念。为此，学校举办了科技节、阅读节、数学节、艺术节等一系列丰富多彩的活动，让孩子们的童年生活更加多彩。以“星成长”德育品牌为核心，学校开辟了新的德育实践路径：一是举行入学礼、成长礼、毕业礼等仪式教育活动，这些活动得到了多方的报道和认可；二是鼓励学生在德育场域中自行设计、自主体验各类项目化学习活动，如“迎新舞龙会”、“礼仪小剧场”、“玩转童年游戏”等，让孩子们在参与中展现自我、探索体验、感悟成长；三是积极探索“劳动+”德育新模式，打造校内“星光微菜园”、“星光美味坊”等实践基地，开展学生种植蔬菜、亲自包饺子、做麻油精团等实践活动，同时开发校外各类资源，构建家校社一体化的“劳动基地”，并多次与青田县高湖镇小学开展跨地区教共体学生线下劳动实践活动。3.两个保障(1)安全保障：统筹细化，筑牢平安校园防线①压实责任体系，强化安全意识学校利用全体教师会议、班主任会议等场合提出具体要求。9月，学校召开了安全工作部署会，会上强调“安全无小事，责任重泰山”。林副校长通报了去年发生的安全事件，要求全体教职工提升安全责任意识。为确保学生返校安全，学校还通过班主任多渠道发布安全风险提示。同时，安全工作小组对校园进行全面隐患排查，对重点区域仔细检查，及时整改发现的问题。②夯实自护基础，确保学生安全常态化抓好防欺凌、传染病、防火、防诈、防邪、网络等安全工作。通过家校联系方式，动员全社会力量，筑牢安全防范网，确保在校学生人身安全，实现全年安全责任事故“零”目标。③联动外部资源，共筑安全屏障学校协调平安办、派出所、司法所、卫生院等部门为学校发展保驾护航。邀请校法治副校长—剡湖派出所副所长宋贤方警官开展以“安全第一课”为主题的法治专题讲座；邀请剡湖中队中队胡文超队长作“文明接送，安全先行”的专题讲座。(2)后勤保障：勤俭务实，构建和谐服务环境①常规保障全方位，服务无遗漏开学初，加班加点筹备办公用品、清洁工具，营造浓厚校园氛围。教学期间，真抓实干，排查修整教室电线路，检修桌椅。重视卫生消杀，保障师生健康。加强保洁管理，保持校园环境整洁。同时，尽职尽责做好各项活动保障，配合各处室提供后勤服务，确保各项活动顺利开展。②食品安全严把关，管理再强化为了强化食品卫生安全工作，后勤组严格规范了食材采买、进出库台账、校长陪餐、食品留样、食材存储、消毒等日常管理流程，通过“日排查、周调度、月管控”的工作机制，不断加强对食品安全各个环节的管理，确保万无一失。同时，对食品安全从业人员进行常态化监督和指导，定期开展培训会，从日常操作的各个环节和细节入手，严格要求，规范操作，实施从严管理。③硬件环境大提升，面貌焕新颜今年恰逢学校提升改造，后勤组克服时间紧、任务重，天气热等困难，一次次请教专业人士，一次次对接设计师，一次次约谈施工方，终于如期完成食堂气改电工程，优化能源使用；更换校园所有窗户，筑牢安全防线；进行校园外墙全面粉刷，美化校园外观；推进校园文化建设，提升文化内涵。如今，整个校园色调清新、环境典雅，寻美嵊州文化厅、开放式星光阅读吧、项目化学习展示墙等为孩子们提供良好的学习场所。3.取得的主要社会效益和经济效益：这一年，我们两校区获得2项省级荣誉，4项绍兴市级荣誉，多项嵊州市级荣誉。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 两校区管理如何更高效，配合更默契；2025年将迎来城北小学三十年校庆，学校如何保持高质量发展。 | ||
| 四、下一步打算 | 加强校级领导班子，行政人员的工作能力提升，让管理更高效默契；基于校情，梳理三十年办学成果，节俭办节，突出学术性，展现学校发展史，重塑学校新文化，论证学校新方向。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年09月02日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 浙江汇鼎新材料有限公司通过嵊州市红十字会，向城北小学捐赠人民币柒万元整，主要用于城北小学教育集团奖教助学基金。 | ||
浙江网安备 33068302000392号
