谷来镇2024年工作总结和2025年工作思路

一、2024年工作总结

2024年，谷来镇在市委市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，全面贯彻落实省委十五届五次全会、绍兴市委九届六次全会和市委十五届七次全会决策部署，坚持“稳进立”，聚焦 “创改开”，深入开展“三个年”和“五拼五比”2.0活动，紧紧围绕“1336”工作思路，团结带领全镇干部和广大群众，顶压前行、克难奋进，共同富裕示范区山区样板建设迈出坚实步伐，香榧产业、榧药套种、民情日记、生态保护等相关工作情况在中央电视台17频道《共富经》和《美丽家园》栏目播出3次，在《人民日报》、《半月谈》、“学习强国”平台发表5篇，在省、市级媒体刊登40余篇，交出了富乐嵊州建设谷来高分答卷。

（一）树品牌、践勤廉，党建引领发展更稳、合力更大。擦亮“嘉谷”党建品牌。以“嘉谷”党建品牌为引领，按照“1+4+N”建设要求，整合全域特色资源，创新设置“榧媒共富带”、“能量快充站”和“助力共享站”等特色区域，完成机关党建阵地建设，成功承办全市机关党建阵地标准化提升工作现场会。以“文明润村”“文旅兴村”“电商富村”等为主题，新建改建四中心项目8个，其中示范性村级党建阵地1个。申报“榧媒共富”“嘉谷来游”党建联建项目2个及“岭嵩香榧”“马溪茶园”“山王花生”共富工坊3个。多维锻造过硬干部。实施“一肩挑”书记揭榜挂帅，树立“各村至少有一项工作走在全镇前列”导向，21项挂帅项目均顺利开展。开展村书记“领雁擂台赛”、驻村指导员“民情大比武”活动、年轻干部“谈‘谷’论今”系列活动20余次，促进干部交流互鉴和能力提升，丰田岭村党委书记陈达在全市村社党组织书记“领雁擂台赛”中荣获“金牌好书记”，三村专职驻村指导员楼晖在全市驻村指导员“民情大比武”活动中获“金牌民情好干部”。大力推进人才选用。选拔股级干部2名，交流股级正职9名，副职8名。顺利完成机关党委换届选举。开展后备干部“育苗”计划，目前已备案主职后备干部39名，其他“两委”干部86名，摸排高技能人才并组织竞赛考核，目前已取得证书63本，超额完成任务。高标筑牢政治生态。以党纪学习教育为抓手，通过组织参观绍兴清廉馆、周恩来故居等，督促党员干部学纪知纪明纪守纪。开展村（社）组织“滥挂牌”摸排整改工作，累计清理对外挂牌76块、内部功能性指示牌及上墙制度289件。配合做好省委巡视、市委巡察工作，高效落实巡察整改工作。扎实开展群众身边腐败不正之风整治工作和“三清一促”专项行动，发现村级问题工程30个，问题合同6个，问题债务31笔，累计实施“四种形态”处理22人次，下发督查问责通报15人次。

（二）拼资源、抢项目，经济发展韧性更强、活力更显。主要指标表现稳健。截至9月底，我镇税收收入1361.08万元，一般公共预算收入691.74万元。完成固定资产投资2770万元、建安投资2225万元、建筑业总产值9387万元，规下工业营收三季度同比增长35%。全镇居民人均可支配收入城镇增长率6.6%，农村增长率11.3%，人均消费方面城镇增长率15%，农村增长率16.4%。全镇17个村经营性收入均达60万元以上，其中4个村突破100万元，圆满完成考核任务。特色产业提档升级。按照“大户带头、散户引导”的原则，实施“万亩香榧林种植万亩中药材”项目，截至目前套种中药材面积近2300亩。投资1500万元，利用原宏腾纺织厂闲置厂房打造香榧青果交易市场，已正式投产运营，青果日处理量约5万斤。有序推进禾下土香榧产业园项目落地，高效集成香榧加工贸易、商务洽谈、文化宣传等功能，推动香榧产业延链补链强链。建设榧药谷香榧后熟库项目，通过精确控温缩短后熟时间，提升香榧品质。招商引资成果丰硕。制定完善《谷来镇关于企业经济扶持政策的通知》，健全村干部招商引资奖励制度，激发招商引资新活力。落实“一把手”招商机制，定位香榧产业、榧药套种、康养文旅等产业，开展外出招商26次，拜访企业38家，接待客商50余批次。举办“嵊情相邀、谈谷论经”首届谷商大会、乡亲文化促进会、乡亲家乡行、乡情恳谈会等活动，搭建与乡亲、企业家沟通交流的“桥梁”，达成意向签约项目3 个，总投资达2.4亿元，累计筹集“育才共富”基金60余万元，对33位优秀教师和优秀学生进行奖励共计10万元，由乡亲参与化解矛盾7件，提供医疗教育、金融普法各类服务5次。

（三）精治理、强修复，镇村面貌颜值更高、内涵更美。持续加强河湖管理。完成谷来镇2023年小流域整治建设工程以及清潭水库、累泥湾山塘、上塘山塘、军民山塘系统提升，有效防止水土流失和面源污染，消除病险山塘水库的安全隐患。完成小舜江最清洁河湖、王院村天空之境亲水节点、王院村香湖铭月亲水节点建设，擦亮幸福河湖底色。与绍兴市环保局、原水集团在联谊村共同开展“党建引领舜江清，环保共护源头水”主题党日活动，激发党员群众保护水源地、共建舜江源的热情。持续扮靓人居环境。出台《谷来镇“村居精治理、品质大提升、全域共美丽”行动方案》、《2024年度谷来镇农村人居环境奖惩细则》和《2024年度谷来镇农村人居环境整治提升常态化评估办法》，配套下发《谷来镇关于常态化开展农村人居环境交叉检查的通知》，通过优化考核奖惩模式、举办镇级现场会、推出先进村整治纪实专题报道等多种举措，营造比学赶超氛围。今年来组织开展镇级检查20次，完成问题整改16875个，累计发放人居环境奖励资金80万，获得嵊州市红旗村5个、绍兴市红旗村2个，谷来镇振兴路、来山路商业街垃圾分类提质和扩面工作通过绍兴市级验收。持续修复生态环境。高度重视央督、省督问题整改，对14个行政村部分毁林开垦种植香榧地块进行生态复绿，推广黑麦草套植面积1850亩。扎实推进耕地占补平衡工作，已整改148.57亩，通过省级审核111.45亩，占全市通过省级审核的16.5%。深入开展治气工作，加强秸秆禁烧巡查管控，扑灭违规焚烧秸秆153起，发放秸秆禁烧倡议书3000余份，加强重要点位洒水除尘，确保PM2.5浓度处于正常范围，我镇空气质量指数位居全市前列。

（四）抓风貌、强功能，榧乡古镇韵味更浓、生机更足。基础建设迭代更新。开通举坑-铜坑湾-陶家公交线路。完成谷来公交枢纽站项目和垃圾中转站项目土地征收、划拨、设计等前期工作并进场施工。顺利有序推进5条大中修道路（枫谷线-洋坑、枫谷线-乌尖、姚家庄、并栈线、丰竹线）、2条共同富裕道路（马马线、枫谷线-高高坞-半程）建设。美丽乡村多点开花。有序推进王院村、马溪村先行村建设项目，目前已完成王院村项目设计，马溪村工程建设已完工，正在为创建省级未来乡村做准备。实施2024年度谷来镇和美乡村创建村建设项目，涉及丰田岭、护国岭、双溪三个村，现已进场施工。稳步推进17个行政村移风易俗工作，截至目前，全镇按“一村一策”操办的红白喜事共105场，节约费用约56万元。文旅融合出圈引流。完成玉成桥周边环境工程建设任务，正在等待验收。成功举办谷来镇“越嵊州 越有戏”乡村越剧联赛PK赛，新增十五分钟品质文化圈2个，不断丰富群众文化生活。举办“FUN肆一夏 谷来趣野”2024年嵊州市“西白忘忧”微度假王院站春夏季暨首届飞瀑露营文旅活动，邀请网络大V采风，拍摄制作宣传辖区生态文化旅游短视频，吸引5000余人次前来露营、游玩、打卡。谋划谷来镇第十二届香榧文化旅游活动，预计于10月底举办。举行王院金钩自然村祥瑞·月亮湖高端精品民宿项目签约仪式，积极打造新的文旅地标。

（五）惠民生、优服务，幸福生活底色更亮、品质更优。饮水保障再强化。建设分散式微型供水站19座，积极对接绍兴市镜岭水库工程建设指挥部，完成镜岭水库输水隧洞谷来段3个支洞的先行用地签约、土地征收工作，不断改善农村群众饮水用水条件。紧盯农村供水薄弱环节，完成嵊州市“供水一张图”（崇仁）区域供水管网连通工程涉谷来镇项目建设，惠及马村、联谊、双溪3个行政村，区域供水能力和出水水质显著提升。按时完成季度水费收缴工作，提升农村生活用水的精细化管理水平，顺利举办全市单村联村水站水费收缴现场会。安全管理再升级。抓好道路交通安全，整治两路两侧交办单问题300余处，水毁修复、塌方清理30余处。完成农村困难家庭危房改造13户。做好宗教场所“一月一检查”及浙里掌上宗教3.0应用，累计摸排整改各类风险隐患27处，开展消防安全培训与疏散演练2次。落实落细台风“贝碧嘉”、“普拉桑”防御应对各项工作，实现了防汛防台不死人、少伤人、少损失目标。社会事业再提质。完成110名适龄青年网上兵役登记，登记率达到100%，向部队输送10名双合格青年，圆满完成上级赋予的征兵工作任务。完成三村卫生室建设、竹溪村百姓健身房建设以及竹溪村、双溪村小学和幼儿园小规模优化布局。开展窗口标识规范化建设，新设无差别全科受理窗口1个，全面推进政务服务2.0建设。完成2023年度“4050”补贴申报和交通枢纽失土农民参保申报工作。扎实推进镇级乐龄中心建设，持续优化养老服务供给，争创全市样板。推进村级居家照料中心星级评定验收，双溪村、竹溪村获二星级，王院村获一星级。

（六）保安全、促和谐，社会治理水平更高、效能更强。打造“人民建议征集”工作样板。以去年全省人民建议征集现场会为契机，推动各类倾听民意机制与建议征集工作有机衔接，进一步畅通建议征集平台，建立起一套以人民建议征集工作为载体，全面了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、高效办理民事的工作机制。截至目前，共收到各类意见建议1441条，其中通过“香榧币”小程序收集建议297条，发放“香榧币”积分31万余枚，5月份我镇在绍兴市信访工作暨信访工作法治化会议上交流发言。创新“风险前置”管控机制。出台《谷来镇村级项目社会稳定风险预评方案》，对重大事项可能出现的稳定风险先期预知、先期评估、先期化解，努力从源头上预防和排解影响稳定的社会矛盾。自今年4月初实施以来，共下发提示单5份、交办单3份、督办单1份进行整改，督促责任主体做好研判和处置应急预案，实现事后应对转向事前防范，我镇连续4个月在绍兴平安考核中获优秀。建设“民情服务”示范中心。全面打通“141”基层治理体系，通过设立“一码一库一大脑”（即一个民情码、一个民情数据库、一个民情大脑驾驶舱），打造“榧树下”调解、“香榧币”共富和“榧乡卫士”治理等特色功能室，系统建设“一站式”民情服务中心，形成民情快处“一盘棋”，通过宣传推广“民情码”，累计上报并答复事项1561条，不断推动民情日记走深走实，4月份成功举办全市民情服务中心现场会，为全市提供借鉴经验。

二、2025年工作思路

2025年是“十四五”规划的收官之年,也是“十五五”规划的谋划之年。谷来镇将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，牢牢紧扣三个“一号工程”和“十项重大工程”，全面加强“三支队伍”建设，严格执行“强执行、快落实、不过夜、善跟踪、有结果”的工作要求，按照“1336”工作思路，加快建设共同富裕示范区山区样板，坚定不移实现全年经济社会发展目标，为打造浙中重要增长极、绘就富乐嵊州新蓝图贡献更大力量。

进一步强化党建引领，争创示范样板。对照大抓基层每周调度问题清单，落实“强基”常态化督查指导工作，确保问题整改到位，形成常态长效。完善村级后备干部“选育管用”选拔培养机制，选拔出更多政治素质好、党员认同高、群众基础好的优秀青年人才，建立后备人才纪实档案和管理考核机制，为下一轮村级换届储备一批“后继能人”。持续擦亮“嘉谷”党建品牌，结合“五好”青年向未来之党建阵地“十个一”系列活动，抓好“三支队伍”建设，培育担当型“三农”干部。持续整治群众身边不正之风和腐败问题，落实“三清一促”问题整改和市委巡察整改工作，切实以整治整改成效推动高质量发展。

进一步壮大优势产业，激活发展动能。持续夯实香榧产业支撑作用，推动国有资本、保险公司、村级经济合作社、相关企业组成共富联合体，开展香榧青果集中收购、生产销售、保险兜底等分工合作，积极发展“直播+电商”销售模式，不断加大“嵊情家味”品牌的宣传推广，推进谷来香榧从优地优品到优质优价发展。投资5000万元，进一步扩大中药材套种面积，推进“万亩香榧林种植万亩中草药项目”，形成中药材产业“种植、管理、收购”产业链闭环。坚持节会牵引、文旅赋能、项目带动,通过香榧祭祀、产品展销、互动体验、体育赛事等活动，提升榧乡谷来的知名度，同时积极发掘谷来潜在的文旅资源，创新举办形式多样的文旅活动，打造更多特色游线，不断提升谷来文旅吸引力。

进一步提升承载能力，建设品质家园。加快诸嵊高速项目政策处理等前期工作,确保建设任务如期完工。配合交投做好2025年道路大中修、共同富裕道路建设，配合水投做好2025年污水项目建设，实施螺丝湾山塘、狗槽山塘、赵家园山塘、长蛇山塘、后山湾山塘等5座山塘的系统提升工程，不断完善农村基础设施。完成小舜江（二村段）美丽河湖建设工程，逐步实现水清岸绿、河畅景美的目标。持续拓展招商渠道，力争招引2000万元以上美丽经济项目1个。积极洽谈对接，推动望月野奢民宿项目、竹溪防空洞研学游项目、百丈飞瀑微短剧影视基地建设项目等在谈项目尽快签约落地，打造旅游发展新引擎。紧密跟踪禾下土香榧产业园、金钩月亮湖民宿等已签约项目，协调解决项目推进难题，推动项目建设提速提效。

进一步加强民生保障，创造美好生活。实施2025年和美乡村建设，涉及盛家坞、金石、二村三个行政村。持续推进人居环境整治和垃圾分类，充分发挥香榧币激励作用，力争更多绍兴市、嵊州市“红旗村”。坚持积极稳妥、分类指导、依法依规、属地管理的原则，落实最严格的耕地保护制度，全力推进非粮化整治，筑牢粮食安全根基。依托1个乐龄中心、4个爱心食堂建设，联合社工站（未保站、助联体），探索集约化运行模式，为全镇老年人开展助餐养老服务，盘活乐龄系列服务一张网。

进一步筑牢平安底线，巩固基层基础。充分发挥应急和消防管理站职能，不断提档软硬件设施，配强人员队伍，深化“1+2+17+N”特色应急救援体系，构建起上下联动、齐抓共管、高效协同的安全生产和消防安全工作格局。充分利用好民情服务中心，建强“榧乡卫士”志愿者队伍，进一步优化“五事”工作法，健全风险前置管控制度，持续发挥“香榧币”小程序作用，夯实“网格智治”工程，营造共治共享基层治理格局，全方位筑牢平安稳定防线。