2024年工作回顾

2024年，鹿山街道全面贯彻落实市委市政府的决策部署，打好“三个年”和“五拼五比”工作组合拳，推动经济社会各项事业稳步向好。街道相关经验做法被绍兴市级和省级以上媒体报道32次，斩获市级以上各类荣誉40项，获得市领导批示肯定、通报表扬4次，获评2024年度“五拼五比、实干争先”个人季度之星2次、月度之星2次；集体季度之星1次，在重点项目攻坚中获红旗项目3次，交出争先创优高分答卷。主要体现在六个方面：

一年来，我们争先创优、转型突破，积极培育经济发展新动能

一是经济指标持续向好。2024年全年街道实现财政总收入2.2亿元，一般公共预算收入1.3亿元，同比分别增长5.4%和10.4%；固定资产投资1.1亿元，同比增长143.2%，建筑业投资108.8亿元，同比增长12.3%；限上零售、餐饮销售收入分别达到8亿元、3480万元，同比增长55.4%、7.0%。社会消费品零售额7.7亿元，同比增长71.0%，主要经济指标除规上工业产值外，其他指标均完成市里下达的任务。

二是企业服务精准高效。持续开展“走访企业、破解难题”专项行动，由班子成员带队深入企业，倾听呼声、宣传政策、解决困难，全年帮助企业解决产证办理、外出招工、资金周转等问题42个。街道专门切出280万元专项资金对工业、建筑业、服务业企业及小升规、下升上成长型企业进行专项奖励，持续鼓励企业做大做强。积极争取资源，向上级主管部门争取稳岗留工、设备补贴、研发技改等各类扶持资金560万元，为企业发展增添动力。做足企业发展增量，全年培育小升规2家，新增下升上5家，新认证高新技术企业2家，完成股改挂牌1家，成功申报省科技型中小企业6家，完成市里下达的目标任务。

三是双招双引成效显著。街道始终将“双招双引”作为贯穿全年的重点工作来抓，全年“一把手”外出招商21次，上报亿元以上项目信息23条，专题研究招商工作4次，完成亿元以上服务业签约项目2个，亿元服务业签约完成率全市第1。深入实施“人才强市”战略，完成国家引才计划申报14人，对接省引人才申报1人；完成绍兴“名士之乡”创业项目申报3人，进入最终答辩1人；新增青年博士4人，完成率100%；新引入大学生就业493人，完成率82.2%。

一年来，我们攻坚克难、实干争先，努力打开城市西进新局面

一是城市更新扎实推进。中央宅区块城改是事关城市西进的关键之举，在此次城改攻坚战中，街道党工委高度重视，带领11个工作组干字当先、迎难而上、连续作战，17天完成100%签约，20天完成100%腾空，涉及农户68户，建筑面积3.26万方，为打开城市西大门迈出坚实一步，工作获得市委市政府通报表扬。

二是政策处理成果斐然。进一步强化“项目为王”工作理念，以政策处理“百日攻坚”行动为载体，举全街道之力，“大兵团作战”，持续加大政策处理力度，全年共完成茶坊路北延项目建设、越剧小镇智慧交通工程等22个项目，涉及约2060.2亩土地的政策处理，确保市里重点项目无障碍施工。

三是项目建设蹄疾步稳。全年街道级牵头重点项目共6个，总计投资1.1亿元，我们全面对标“1936”项目管理计划，主动加压，加大项目推进力度。投资2600万元完成捣臼爿、明月未来社区和党群服务中心建设，均已通过省级评审验收。投资5000万元加快推进长乐江鹿山段堤防工程建设，目前3座危桥均已拆除，桥梁下部结构桩基已完成施工，完成工程总进度30%。投资1700万元实施袁涤庵故居提升改造工程，预计今年5月竣工。投资1000万元推进浦桥小流域一期项目建设，预计2月前全面完成。投资780万元推进（白沙地、碧溪）和美乡村建设，目前已完成进度85%，预计2月底前完成。

一年来，我们提颜增质、向美而行，勇于探索环境治理新路径

一是大气治理提质进位。严格实施秸秆露天焚烧工作，出台《鹿山街道露天禁烧工作考核办法》《鹿山街道露天禁烧攻坚月专项考核办法》，打好宣传发动、责任压实、网格巡查、立案处罚秸秆禁烧组合拳，全年作出行政处罚83次，罚款1.06万元，发出通报6期，扣发机关干部、村干部薪酬8700元，扣发村社专项奖补资金6.9万元。通过领导包干、集中攻坚，在15个乡镇中率先完成街道51辆“国三”柴油车淘汰、报废任务。严防餐饮油烟直排，对富豪路、长宁路等211家餐饮企业实现油烟检测仪器全覆盖。紧盯带泥上路、工地扬尘、油烟管控等开展常态化巡查执法，全年作出行政处罚86起，罚款1.9万元。

二是人居环境精彩蝶变。高标准开展全域共美丽2.0行动，全年全域共美丽行动考核全市第2。农村层面的人居环境整治工程扎实推进，总投资650万元的29个村级项目按期推进，其中28个项目已顺利完工，1个项目施工中，已安排拨付资金233万元。农村人居考核连续6个月全市排名前5，雅致村、白沙地村先后4次被评为市红旗村。社区层面的微改精提工程成效明显，投入220万元全域实施“微改精提”工程，共提升改造点位34个，对明月体育公园、长安桥、高版老村、城西入城口等一批点位进行重点打造，特别是盘活原旅游鞋厂地区1.4万方土地建成的明月体育公园，包含篮球、足球、儿童游乐园，极大方便周边市民运动休闲。有序推进垃圾分类工作，新建7处定时定点垃圾站房，试点开展“易腐垃圾10元一桶”活动，调动督导员积极性，全市垃圾分类满意度测评四个街道排名第1。

三是城乡建管齐头并进。坚持“铁腕治违”，提前完成本年度“三改一拆”下达的违章建筑处置任务，完成率104%，拆违面积及整改完成率均排名全市第5、四个街道排名第1。规范农村私人建房审批工作，制定出台《宅基地审批规划联审制度》对建房资格、村庄规划、土地性质等集体会商，全年办理农村宅基地个人建房审批77户，从源头减少一户多宅、违规升层、超面积建设等问题的发生。

一年来，我们优化服务、强化保障，着力构建民生事业新格局

一是民生保障有力有效。投资200余万元打造街道级700㎡“乐龄中心”，为老年人提供便捷、优质的养老服务。正式启用捣臼爿、明月社区“爱心食堂”，方便老年人就近就便用餐。投入60万元做好街道便民服务中心提升改造，大厅面积从150平方米拓展至300平方米，服务窗口由7个增加至14个，方便老百姓就地高效办事。做好退役军人、残疾人、低保户等群体慰问工作，发放各类补助资金332万元。发挥社工站平台作用，全年开展活动90余场，服务群众5500余人，2名社工获得“市优秀社工”荣誉，街道社工站被评为全市唯一“四星级”示范点。

二是民生工程稳步推进。全面提升耕地质量，投资1890万元推动碧溪、新市、江夏等8个村3785亩高标准农田项目建设，1月底前基本完成。投资530万元推动东大湾70亩“旱改水”项目建设，目前项目进度已达到90%，预计2月底全面完工。投资800万元推进东库、风车口等六座山塘水库病险加固工程，消除安全隐患。投资300万元实施雅致村道路硬化、浦桥孟爱村家宴中心等2个“一事一议”项目，预计1月底完工投用。投资2400万元推动碧溪、浦桥、白沙地三个行政村的生活污水改造项目，已全部通过验收。投资680万元完成白沙地-新大洋-若水等4条8.1km通村道路维修工程，方便群众出行。

三是文体活动丰富多彩。聚力文化惠民，全年组织剡溪青春汇音乐节、星期六演唱会等各类活动30余场，吸引群众参与5000余人次，不断提高群众获得感。高标准举办浦桥潮神节大型活动，推进非遗与旅游融合发展。积极参与各类文体赛事，碧溪村篮球队勇夺嵊州、绍兴村BA双料冠军。村越鹿山战队获嵊州市“村越”大赛总冠军，代表嵊州参加绍兴赛、浙江赛、全国赛，并取得优异成绩，展现鹿山人民一流的竞技水平和精神风貌。

一年来，我们夯实责任、突出重点，全力打造平安基础新标杆

一是信访维稳常抓不懈。全力做好重点人员稳控，本年度赴京登记3人次，赴省登记20人次，去京赴省总量同比下降15%，二十届三中全会等重点节点的实现“零登记”。把好初信初访质效关，今年累计接访179批345人，1125件初访件全部闭环销号，初次化解率提升至97.22%，全年政务热线考核四个街道排名第1。深入开展信访积案化解攻坚行动，街道本级自主加压，全年化解信访积案16件，实现“案结事了”。绍兴市治重化积清源行动“三库”，交办街道事项64件，综合化解率92.43%，排名全市第4。

二是平安建设扎实有力。投资90万元实施街道社会治理中心规范化建设，做到矛盾纠纷化解“最多跑一地”。常态化开展重点场所平安建设大排查大整治专项行动，全年省平安建设考核实现“零扣分”。完善村（社）专职网格员考核，优化调整人员5名，全年通过基层治理平台处理群众反映问题1.74万件，全部按期化解。结合敲门行动，组织党员干部进村社、进企业、进校园开展反诈反邪禁毒宣传，累计开展主题活动52场，发放宣传图册2万余份，实现辖区重点人员、重点场所走访率均为100%。

三是安全生产落实落细。高标准完成街道应急消防站标准化建设，通过配强力量，改造场所，规范流程，进一步提升应急消防救援能力，在市安委办年度考核中，排名全市第3。切出专项资金，对104户农村老旧房屋线路老化、裸露等进行改造，消除安全隐患，提升群众获得感。开展电瓶车专项整治工作，改建电动自行车充停场所148处，新增电动自行车充电桩场所10处、充电端口140个，有效减少消防隐患。全面完成“九小场所”消防安全达标创建，聚焦8大安全领域开展风险排查整治，重点对沿街店铺、高层住宅、农批市场、长租公寓等开展消防安全检查回头看，摸排整改安全隐患4390条，办理行政执法案件154起，罚款4.43万元。新建微型消防站4个，14个避灾安置点实现“清单化”管理，全年火警数同比下降17.86％。

一年来，我们强化引领、聚力提质，不断开拓党建引领新境界

一是聚焦政治引领。全面开展党纪学习教育，征订《条例》教材3000余本，召开《条例》解读培训会3次，通过全程参与、长期跟踪，确保144个党支部、3500余名党员参与学习“全覆盖”。全年累计开展领导干部带头讲9次，专家辅导讲5次，年轻干部创新讲10次，谋划拍摄宣讲宣传视频3个，组织参加各级宣讲大赛2次，促进干部政治素养与业务能力“双提升”。以“爱嵊州app”为主阵地，发布宣传推送130余篇，进一步营造浓厚工作氛围。

二是聚焦队伍提质。开展街道年轻干部“师徒结对”行动，由9名班子成员、3名经验丰富的中层干部与14名新进干部结对帮带，推动“墩苗育苗”计划有效落地。建立健全能上能下的机关干部选拔使用机制，在实干实绩、大战大考中考察检验干部，今年来提任中层干部6名，平级交流中层干部5名，“90后”中层干部占比达到59%以上，年轻干部成为街道中层干部的主力军。积极参加“领雁擂台赛”“民情大比武”等活动，在市委组织部举办的选调生民情大比武中，街道选送3名年轻干部入围了全市前5名，展现年轻干部良好的精神风貌。

三是聚焦创新实干。主动承接市级揭榜挂帅项目，建立网格长协助“一肩挑”书记履行管村治村职责的工作机制，实行网格长旁听议事制度，根据工作需要允许非“两委”的网格长列席村级有关会议，为各村工作落实破除障碍、凝聚合力，相关工作专报获绍兴、嵊州两级领导的批示肯定。开展以白鹭香溪小区为示范点的社区、业委会、物业“三方协同”治理建设，通过发挥基层党组织参与小区重大事项决策、主导小区业委会换届选举等职能作用，有效破除服务居民关键堵点，并在全市社区党建工作现场会上作经验介绍。

四是聚焦阵地提档。投资380余万元推动东大湾“四中心”建设，室内装修已完成初步设计和预算，预计2025年一季度建成投用。投资60余万元完成江夏、新联党群服务中心提升改造，阵地面貌焕然一新。文化礼堂作为基层社会治理的重要载体，美丽乡村的金名片，今年累计投入300余万元推进碧溪、新市、江夏、东大湾4个村文化礼堂提升改造。目前碧溪、新市已完成，江夏、东大湾正在施工中，有力提振乡村“精气神”。

成绩来之不易，凝聚大家心血。在此，我谨代表街道党工委向各位代表、向长期关心支持鹿山发展的各界人士表示衷心感谢。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到短板和不足。如工业产业基础仍然薄弱，城市管理和社区建设仍存在短板，历史遗留问题量大面广等。对此，我们将进一步增强忧患意识、责任意识，采取有力措施加以解决。

2025年的奋斗目标和主要任务

2025年工作总体要求是：2025年是全面贯彻落实二十届三中全会精神的重要之年，也是“十四五”规划的收官之年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，对照市委十五届八次全会明确的工作目标，抓住丽湖区块全面开发的大好战机，为绘就富乐嵊州新蓝图贡献更大的鹿山力量。

2025年的主要经济指标建议为：地区生产总值增长7%左右，一般公共预算收入增长10%以上，固定资产投资增长8%以上，规上工业增加值增长12%以上，限上批发、零售、餐饮销售收入增长20%以上，城乡居民人均可支配收入与经济增长同步，且收入倍差不断缩小。重点抓好五方面工作：

一、聚焦经济发展，在产业发展上突破争先

一是增强助企服务力。深入开展“企业服务提档年”活动，全力做好服务企业这篇文章，高效落实市“1+9+X”政策，全面提高政策兑现效率，加大街道对企业资金奖励力度，为企业发展减负。建立班子成员结对包联企业制度，继续开展“企业服务大走访”活动，帮助企业纾困解难，提振企业发展信心。二是加大招商引资力度。深入实施“一把手招商”，深度挖掘盘活辖区内存量闲置建设用地，完善“招商地图”，加大招商吆喝力度，争取新引进亿元以上服务业项目2个。三是加大人才招引力度。精准引才，凝聚强大动能，按照上级要求申报国家引才计划、绍兴“名士之乡”英才计划，力争国引入选1人，省引入选1人，新增大学生600人、青年博士4人。

二、聚焦基础设施，在项目建设上突破争先

一是加快推进政策处理。深入开展“城市能级提升年”活动，鹿山作为丽湖未来城开发的主战场，将牢固树立“项目为王，实干为先”工作导向，继续保持克难攻坚的良好势头，举全街道之力，大兵团作战，全力保障越剧小镇智慧交通工程、问越路拓宽、丽湖设施配套工程等重点项目无障碍施工。二是高标准开展全域共美丽行动。以“千万工程”为指引，继续深化全域共美丽行动。点上，以白沙地、碧溪等四个中心村的和美乡村建设为引领，全面建设和美乡村美丽风景带。面上的其他村，继续以项目为引领，补齐基础设施短板，通过硬化、亮化、美化打造环境整治示范点，打造全域美丽的新鹿山。三是持续提升村社人居环境。在村级层面，政策不变、奖励不变，继续加大环境整治力度，通过资金保障、考核激励、打造标杆，排出问题清单和项目清单，一村一策开展环境整治。在社区层面，以小区环境微改精提工程为载体，通过道路修缮、绿化补种、墙体美颜、口袋公园打造等措施还居民靓丽环境。

三、聚焦民生优享，在公共服务上突破争先

一是加快社区提档升级步伐。今年街道集中力量建设位于白鹭之宸2000㎡的宸希社区党群服务中心，全力打造便民、惠民、利民社区新样板。二是优化养老服务体系建设。在6个社区全面建立“爱心食堂”的基础上，招标引进1家专业养老服务机构，按照“1个中央厨房+N个助餐点”对6个社区爱心食堂统一托管、运营、服务，形成“一核多点”的服务体系，打造一刻钟颐养服务圈。三是推进民生实事落地见效。投资2000万元推进江夏、新市、浦桥长乐江边农村生活污水提标改造工程，实现近郊村农村生活污水管网建设全覆盖。投资600万元对小东湾、木兰等4座病险山塘进行除险加固，消除风险隐患。投资200万元实施浦桥-梅家湾、雅致-白沙地等2条3.3km农村道路大中修工程，提高居民出行的便利性和安全性。投资70万元对圆通渠及大砩渠进行清淤，保障江燕、新市、江夏等村农田灌溉。

四、聚焦平安稳定，在基层治理上突破争先

一是严把初信初访质效关。将工作的着力点放在源头预防上，严格落实2211签批制度，提升初信初访一次性化解率和群众满意率。实行班子领导定期通报晾晒制度，每半个月将各班子成员办理的初信初访办结率、满意率进行排名晾晒，压实初信初访办理主体责任。二是打好积案化解攻坚战。强化“化解就是最好的稳控”工作理念，继续实行“班子+攻坚团队”模式，继续加大对历史积案化解的攻坚力度，去存量控增量，确保面上和谐稳定。三是夯实基层基础。利用街道全新建成社会治理中心的契机，整合综合执法、便民服务中心，枫桥式非警务警情，打造“民情大脑”，一体贯通基层治理“141”体系。打造“奔鹿”调解室品牌，将老百姓的矛盾纠纷就近化解。

五、聚焦从严治党，在作风建设上突破争先

一是加强干部队伍建设。搭建年轻干部梯度培养体系，在传承“师徒结对”模式的基础上，加强“墩苗”培养，引领年轻干部参与城改拆迁、积案化解、信访维稳等急难险重工作，促进能者上、庸者下、劣者汰，让能上能下成为干部选任的新常态。聚焦阵地规范、队伍建设、制度执行等，建强村社基本单元格，以党建引领激发干部内生动力，对照“六干”要求，全力争创市“月度之星”“季度之星”。二是加强基层党组织建设。深入开展“全域党建提标年”活动，深入实施“大走访、大排查、大化解、大提升”四大专项行动，高质高效完成村社组织换届工作，夯实党建基层基础。主动承接市里试点项目，打造新就业群体服务站点“嵊情驿站”新标杆。三是加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，坚持把政治建设放在首位，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。严格落实中央八项规定精神，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众切身利益。认真落实“一岗双责”，切实做好正风肃纪工作，推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，确保各支部和党员全覆盖。