2021年，下王镇在市委市政府的坚强领导下，在有关部门的有力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实市委市政府关于建设法治政府的决策部署。现将下王镇2021年法治政府建设的工作总结汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，提升法治思维能力

严格履行推进第一责任人职责，始终坚持第一责任人以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法，切实推进法治政府建设工作落实落地。班子会议每半年听取和研究部署法治政府建设重大问题、重点环节、重要任务，由主要领导亲自部署、亲自协调、亲自督办，确保各项重点工作有序推进。并将党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作，撰写述法报告。坚持领导干部带头学法尊法用法，根据年初制定的法治政府建设工作计划，每季度开展法治专题学习，目前已开展4次；坚持公务员参与学法普法考试，本单位公务员已全部完成“嵊州普法”学法用法考试。

（二）依法履行政府职能，提升基层治理水平

一是完善依法决策机制。明确党委主要领导为第一负责人，安排专人负责，形成一把手亲自抓，分管领导、有关人员具体抓、相关线办合力抓的长效运作机制。按照规定公开中心工作、思想建设、组织建设、制度建设等方面工作信息，做到常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。高度重视行政机关负责人出庭应诉率，今年行政诉讼主动撤诉案件1起。二是发挥法律顾问作用。成立合法性审查工作领导小组，制定全镇合法性审查工作的实施意见，形成“1+3+X”合法性审查队伍，建立“党政办+司法所+法律顾问”三联审模式，保证全镇行政事务的合法规范。

（三）加强法治培训，持续法治宣传。

一是坚持领导干部带头学。结合年度述职述廉活动，组织班子成员同步述法；全体领导干部和在职公务员利用“嵊州普法”应用，参加法律知识考试；充分利用周一夜学、组织专题培训等方式先后组织机关干部、驻村干部及网格员，对《中华人民共和国民法典》《社区矫正法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规进行学习。二是做好持续性法治宣传。通过在全镇机关、学校、村和重要路口悬挂宣传横幅，发放法治宣传手册等方式，结合“法律六进”等活动载体，努力提高法治宣传、行政执法工作的知晓度和支持度。

（四）有效化解矛盾纠纷，提供稳定社会环境

一是高效运行下王镇矛调中心。积极推进最多跑一地改革，全面建成镇村两级社会矛调处理化解体系，实现镇矛调中心、村矛调站全覆盖，构建一中心四平台一网格的基层治理新格局。下王镇矛调中心坚持每日值班领导带班，年轻干部坐班制。矛调中心依托律师调解室、“都江”品牌调解室、联合调解室的培育，联合司法、公安、城管等部门力量，有效形成合力，及时、高效、精准解决综合、疑难、复杂的社会矛盾纠纷。；二是建立和完善信访会商制度。对陈信积案、重复访、越级访等疑难复杂信访案件，进行专题会商研判，制定化解方案和落实包案领导，限期办结上报，做到件件有着落、事事有交待、案案有结果。

二、2022年工作思路

（一）继续做好法治宣传工作。持续深入抓好领导干部学法用法，不断提高依法执政能力，切实加强法律培训，努力提高机关工作人员法律素质和依法办事能力；定期进行法律知识学习培训，提高领导干部、政府工作人员的政治和法律业务素质，增强干部依法行政的能力，树立良好的法治政府形象；举办村干部平安建设法纪教育专题培训班，不断增强村干部依法依纪履职能力；紧紧抓住群众的普法教育不放松，利用灵活多样的宣传形式，利用“12.4”宪法日大力宣传法律知识、依法行政，让群众知法、学法，增强他们利用法律武器保护自己合法权益的意识。

（二）创新工作方法，着力提高依法行政水平。一是探索建立以纪委、人大为主的监督管理机构，负责对依法行政工作的监督和对违法案件的处理。二是严格执行依法行政工作考核制度，规范行政执法行为，提高依法行政能力。

（三）强化特色治理，提升化解能力。继续通过“网格化”管理，推动“基层治理先行区”创建，发挥网格员作用，在矛盾纠纷摸排过程中争当“排头兵”。继续落实下王镇矛调中心实体化运行，坚持每日值班领导带班，年轻干部坐班制度，切实发挥下王镇矛调中心基层治理“前沿哨”作用。